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Infrastructure & Capital Projects – Project Controls Analyst 1, ANS

Communications, Media & Technology - Soben - Data Center | Full-Time
Job No. 189b7906-d74e-454c-a772-e4c34ba2a046 | Ocoee, FL
You’ve Never Been Satisfied with "Good Enough."
 
You want to make an impact, not just manage projects, but change how the world gets built. At Accenture Infrastructure & Capital Projects, you’ll do exactly that. You’ll help develop and deliver the factories, grids, transit systems, and public infrastructure that keep communities moving - and do it smarter, safer, and more sustainably than ever before.
 
You’ll work alongside people who think big and act bold - project managers, engineers, technologists, and strategists who blend real-world experience with digital innovation and AI. Together, we’re transforming how capital projects are planned, managed, and executed, creating a better way to build for the future.
 
Because “good enough” builds the past. You’re here to build what’s next, on a team that outperforms every norm.
 
Visit us here to learn more about ​Accenture Infrastructure & Capital Projects
As Accenture continues to grow, you may see a variety of new career opportunities, and depending on the role and location you may be directed to apply through Accenture Infrastructure and Capital Projects LLP or one of our other legal entities - Accenture Infrastructure and Capital Projects, LLC or Accenture Infrastructure and Capital Projects Inc., with benefits varying by country and role, so please check with your recruiter for details.


THE WORK:
  • Develop and maintain project schedules using Primavera P6 and Excel, while conducting critical path analysis, float review, logic corrections, and support recovery planning.
  • Track budgets, forecasts, and costs using Excel and financial systems, supporting EVM, variance analysis, and budget vs. actual reporting. 
  • Develop dashboards and reports using Power BI, BI Publisher, and Excel to deliver clear insights on KPIs and performance trends. 
  • Interpret architectural, structural, and MEP drawings to integrate schedule and cost impacts, and support submittal and coordination drawing reviews. 
  • Develop Standard Operating Procedures (SOPs), process maps, and responsibility matrices to improve workflows and enhance the cost, schedule, and design phases. 
  • Various Worksites: Position is based Ocoee, FL HQ but telecommuting is permitted on a case-by-case basis.
    TRAVEL: Unanticipated travel to client sites in California and Chicago for on-site client support, and occasional unanticipated travel within the United States for conference attendance. Travel is unanticipated and is not expected to exceed two times per year.
  • With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning and building relationships with clients, peers, leaders and communities. As an employer, we will be as flexible as possible to support your specific work/life needs.


HERE'S WHAT YOU'LL NEED:

Education Requirements:

  • Masters degree in Construction Management, Architecture-Engineering-Construction Management, or closely related.

  • Experience Requirements:

  • 15 months in job offered, Scheduling/Cost Analyst Intern, Architect, or closely related.


  • Special skills requirements:

    • Experience with schedule management including baseline vs. actual comparisons, cost control, and risk tracking across large-scale projects using Primavera P6, and Advanced Excel (Pivot Tables for data aggregation, reporting, and analysis).
    • Proficient in quantitative analysis and critical thinking to assess project performance, review cost and schedule data, identify variances and trends, and support data-driven decisionmaking.
    • Develop weekly cost and schedule reports in Power BI, improving stakeholder visibility and consistency of reporting.
    • Knowledge of construction phases from design through closeout, with the ability to interpret architectural, structural, and MEP drawings to validate scope, sequence activities, and integrate schedules effectively.
    • Proficient in interpreting construction contracts, technical specifications, project financials, and schedules to ensure compliance and alignment with project requirements.

Ocoee, FL

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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