Backend Systems Engineer - IOT/Smart City

Key Responsibilities

• Develop and maintain backend services and middleware for OT/IoT data ingestion, with hands-on implementation across OT protocols (e.g. OPC-UA, MODBUS, and MQTT).
• Build data pipeline components that normalise, process, and route telemetry from field devices to platform services and 3D visualisation layers.
• Integrate AI coding tools (e.g. Claude, GitHub Copilot) into daily development workflows for code generation, unit testing, and validation — this is an expected practice, not optional.
• Write and maintain automated test suites covering protocol adapters, data transformation logic, and integration endpoints.
• Collaborate with frontend Unity engineers and systems architects to define and implement API contracts (REST/WebSocket).
• Support deployment through CI/CD pipelines; contribute to technical documentation and code reviews.
• Troubleshoot field connectivity and protocol issues; work alongside OT/hardware teams on device commissioning and debugging.

Requirements

MUST HAVE

OPC-UA, MODBUS, and MQTT — hands-on protocol implementation experience, not just conceptual familiarity.

MUST HAVE

Backend development proficiency in at least one of: Python, Node.js, Go, or Java.

MUST HAVE

Active use of AI tools (Claude, Copilot, or similar) for coding, testing, and validation in prior roles or personal projects.

MUST HAVE

Experience writing integration and unit tests; familiarity with test automation frameworks.

MUST HAVE

Comfortable working with message brokers (MQTT brokers, Kafka, or similar) and time-series or event-driven data architectures.

GOOD TO HAVE

Exposure to digital twin platforms or industrial IoT stacks.

GOOD TO HAVE

Familiarity with OT security — network segmentation, secure protocol configuration.

GOOD TO HAVE

Experience with containerisation (Docker/Kubernetes) and CI/CD tooling.

GOOD TO HAVE

Knowledge of additional industrial protocols: SCADA, BACnet, DNP3, or similar.

Experience & Qualifications

• At least 4 years in backend or systems software engineering, with exposure exposure to OT/IoT environments.
• Degree in Computer Science, Software/Systems Engineering, or equivalent practical experience.

Singapore

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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