Key Responsibilities

• Lead the design and development of interactive 3D visualization interfaces using Unity 3D, including real-time digital twin dashboards and OT operational views.
• Architect and implement geospatial rendering systems — integrating map layers, coordinate systems and spatial data into Unity-based frontends.
• Design and deliver seamless integration between Unity frontend components and backend systems, middleware, IoT/OT data pipelines, and REST/WebSocket APIs.
• Collaborate with IoT, OT, and robotics engineering teams to translate telemetry, sensor, and asset data into real-time 3D visualization.
• Drive technical decisions around rendering performance, level-of-detail (LOD) strategies, shader optimization, and scene management for large-scale operational environments.
• Build and maintain reusable UI component libraries within Unity, aligned to UX guidelines and design system standards.
• Define and enforce frontend engineering standards, coding conventions, and review practices across the software engineering team.
• Engage with product owners, systems architects, and client stakeholders to ensure frontend solutions meet functional and non-functional requirements.
• Contribute to CI/CD pipeline integration for Unity build artefacts, automated testing, and deployment workflows.
• Must be comfortable leveraging AI Tools to accelerate coding, testing and validation.

Technical Requirements

Advantageous Skills

• Experience with geospatial platforms such as Unity, Mapbox, ArcGIS, or QGIS.
• Familiarity with robotics middleware (e.g. ROS/ROS2) or OT protocols (OPC-UA, MODBUS, MQTT).
• Exposure to AI/ML inference integration within Unity (e.g. Barracuda, ONNX Runtime, or Claude AI APIs).
• Knowledge of BIM data formats (IFC, Revit) and their integration into Unity digital twin environments.
• Experience with cloud deployment on AWS GCC2.0, Azure, or GCP environments.

Experience & Qualifications

• Minimum 5 years of software engineering experience, with at least 3 years focused on Unity 3D development in a production environment.
• Demonstrated delivery of Digital Twin or 3D visualization solutions for operational, industrial, or smart city domains.
• Hands-on experience integrating real-time IoT/OT sensor data into interactive 3D or geospatial frontends.
• Track record as a subject matter expert and technical lead — driving architecture decisions, conducting code reviews, and managing delivery risk.
• Strong understanding of systems engineering principles; able to design frontend components with awareness of full-stack integration constraints.
• Bachelor's degree or higher in Computer Science, Software Engineering, Geospatial Science, or equivalent discipline.

Behavioral Competencies

• Strong analytical mindset — able to decompose complex technical challenges into pragmatic, deliverable solutions.
• Collaborative team player with the ability to work across OT, IT, and business stakeholder groups.
• Effective communicator — translates technical concepts clearly to non-technical audiences.
• Takes ownership of team outcomes; proactively identifies and mitigates delivery risks.
• Committed to continuous improvement — stays current with Unity ecosystem developments, geospatial tooling, and digital twin industry practices.

Singapore

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.