Cyber Defense Consultant - SME
- Design and maintain enterprise security architecture aligned with business, technology, and compliance requirements.
- Define security standards, reference architectures, patterns, and guardrails for cloud, network, applications, identity, data, and infrastructure.
- Review solution designs and ensure security requirements are embedded from the early design stage.
- Conduct security architecture assessments for new systems, platforms, integrations, and transformation programs.
- Identify security risks, recommend controls, and support risk treatment plans.
- Work with infrastructure, cloud, application, network, IAM, SOC, GRC, and OT teams to ensure secure-by-design implementation.
- Translate business and technical requirements into practical security controls.
- Support implementation of Zero Trust, defense-in-depth, segmentation, least privilege, secure access, and secure monitoring models.
- Define security requirements for third-party integrations, APIs, remote access, cloud workloads, and critical systems.
- Support security governance by reviewing exceptions, deviations, and architecture waivers.
- Provide technical guidance to project teams during design, build, testing, and deployment phases.
- Ensure solutions comply with internal policies, regulatory requirements, and relevant standards such as ISO 27001, NIST, CIS, IEC 62443, and other applicable frameworks.
- Collaborate with SOC and operations teams to ensure security logging, monitoring, detection, and response requirements are included in solution designs.
- Maintain security architecture documentation, diagrams, decision records, and control mappings.
- Stay updated on emerging threats, security technologies, and architecture best practices.
- 8+ years of experience
- Experience with Operational Technology environments, including industrial control systems, SCADA, PLCs, HMIs, engineering workstations, historians, and industrial networks.
- Understanding of OT network architecture, Purdue Model, industrial zones and conduits, and IT/OT segmentation.
- Experience designing secure remote access solutions for OT vendors, engineers, and support teams.
- Knowledge of OT security standards and frameworks, especially IEC 62443, NIST SP 800-82, and relevant critical infrastructure security practices.
- Ability to assess OT risks while considering safety, availability, production continuity, and operational constraints.
- Experience with OT asset discovery, visibility tools, network monitoring, and passive detection technologies.
- Familiarity with industrial protocols such as Modbus, DNP3, OPC, Profinet, EtherNet/IP, BACnet, or similar.
- Experience supporting OT vulnerability management, compensating controls, and risk-based remediation.
- Ability to design secure OT network segmentation, firewall rules, jump servers, DMZ architecture, and controlled data flows between IT and OT.
- Knowledge of secure backup, disaster recovery, patching constraints, and lifecycle management for OT systems.
- Experience working with plant operations, engineering teams, automation vendors, SOC, and cybersecurity teams.
- Ability to balance cybersecurity requirements with operational safety, uptime, and site-specific limitations.
- Experience supporting OT incident response planning, tabletop exercises, and security monitoring use cases.
- Understanding of physical security, safety systems, and their relationship with cybersecurity in industrial environments.
- Experience preparing OT security documentation, architecture diagrams, risk assessments, and remediation roadmaps.
Riyadh
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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