Paid Social Strategist Senior Analyst
Accenture is a leading solutions and services company that helps the world’s leading enterprises reinvent by building their digital core and unleashing the power of AI to create value at speed across the enterprise, bringing together the talent of our approximately 786,000 people, our proprietary assets and platforms, and deep ecosystem relationships. Our strategy is to be the reinvention partner of choice for our clients and to be the most client-focused, AI-enabled, great place to work in the world. Through our Reinvention Services we bring together our capabilities across strategy, consulting, technology, operations, Song and Industry X with our deep industry expertise to create and deliver solutions and services for our clients. Our purpose is to deliver on the promise of technology and human ingenuity, and we measure our success by the 360° value we create for all our stakeholders. Visit us at accenture.com.
The Paid Social Strategist assists in developing paid social media strategies and media plans based on client KPIs. This role manages the full lifecycle of paid social campaigns, from planning to execution, optimization, conversion tracking, and reporting, while providing strategic guidance and mentoring team members.
KEY RESPONSIBILITIES
- Assist business growth initiatives by providing strategic and tactical paid social counsel aligned to business challenges.
- Develop paid social campaign strategies using best practices and innovative approaches.
- Monitor, analyze, and optimize campaigns against KPIs including CTR, CPC, CPA, ROAS, and conversions.
- Make data‑driven decisions on targeting, bidding, budgets, and creative optimization.
- Collaborate cross‑functionally with creative, analytics, sales, and planning teams.
- Guide creative messaging to ensure platform and objective alignment.
- Act as a stakeholder and client contact for performance updates and recommendations.
- Manage campaign budgets, forecasts, and allocations.
- Deliver in‑depth reports identifying trends, insights, and opportunities.
- Mentor Analysts and Specialists.
- Own pixel implementation, troubleshooting, and validation.
- Develop media plans including budgets, audiences, benchmarks, and forecasts.
- Produce weekly performance reports and comparative analyses.
- Apply full‑funnel paid social expertise.
#LI-LATAM
BASIC QUALIFICATIONS
- Minimum 4 years of paid social experience.
- Advanced experience across Meta, LinkedIn, TikTok, Snapchat, Twitter/X.
- Strong Excel and PowerPoint skills.
- Bachelor’s Degree or equivalent experience.
- English C1 or above.
- Knowledge of GA, Adobe Analytics, JIRA, SharePoint (plus).
CERTIFICATIONS
- Meta Media Planning Professional (400‑101) – Required
- Meta Media Buying Professional (410‑101) – Desired
- LinkedIn Marketing Solutions Fundamentals – Desired
- LinkedIn Marketing Strategy – Desired
- LinkedIn Content and Creative Design – Desired
- Snapchat Essentials – Desired
- Snapchat Campaign Activation – Desired
- Snapchat Optimization – Desired
- Twitter Ads Fundamentals – Desired
- Google Analytics – Desired
- TikTok Academy – Desired
What we offer:
👩⚕️ Health and Life Insurance
💻 Internet reimbursement
🗓 Accenture days! 3 additional vacation days
🎂 Birthday leave
➕ On site doctor
💯And more benefits
Belen
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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