Wave Manager (AWS/Azure)

Responsable de operar y administrar las herramientas Wave Manager dentro del programa de migración a cloud (AWS/Azure), asegurando la correcta gestión, calidad y trazabilidad de la información del proyecto. Garantiza que los datos de inventario, estado y seguimiento de los activos estén actualizados, consistentes y alineados con las fuentes oficiales del programa.

Activities
 Operar y mantener actualizada la información en Wave Manager
 Cargar, actualizar y validar datos de aplicaciones, servidores y componentes del programa
 Asegurar consistencia de información entre herramientas, repositorios y equipos técnicos
 Validar calidad, integridad y completitud de los datos registrados
 Dar seguimiento al estado de los activos dentro de las herramientas
 Identificar, reportar y corregir inconsistencias o desviaciones en la información
 Generar reportes operativos y métricas desde las herramientas
 Apoyar a los equipos técnicos en el uso correcto de las plataformas
 Asegurar trazabilidad de la información a lo largo del ciclo del proyecto
 Documentar procesos, uso de herramientas y buenas prácticas
 Soportar auditorías mediante extracción y validación de evidencias
 Colaborar con equipos de arquitectura, infraestructura y PMO para mantener datos alineados

Skills:
Herramientas:
Wave Manager (operación y administración)
MyNav Guardian (gestión y control de datos)
Excel (manejo de datos)
Power BI (reporting básico)
Azure DevOps

Gestión de Datos:
Control de calidad de datos
Validación e integridad de información
Trazabilidad
Gestión de inventarios

Cloud (AWS / Azure):
Conceptos básicos de cloud
Comprensión general de servicios
Interpretación de información técnica

Infraestructura (Deseable):
Conceptos de servidores y aplicaciones
Bases de datos (nociones)
Networking básico

Bogota

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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