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Tech Product & Offering Development- Associate Dir.

Tech Products & Offering Dev Associate Director | Full time | Experience: 12-14 years
Job No. 14222911 | Hyderabad
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Management Level: 5 – Associate Director Location: Hyderabad Must have skills: Academic Planning, Curriculum Design (Management), Assessment Framework, Stakeholder Management, EdTech exposure mandate. Good to have skills: Academic Operations, Exposure to multiple EdTech platforms Experience: 18+ years Educational Qualification: MBA or equivalent postgraduate degree. Job Overview We are looking for a Leadership and Management Delivery Lead to oversee the design, delivery, and continuous improvement of management programs across digital and blended learning formats. This role requires strong academic leadership, ownership of curriculum development, and extensive experience in an EdTech environment. The ideal candidate will collaborate closely with faculty, instructional design teams, and enterprise clients to ensure high-quality program delivery and learner outcomes. Key Responsibilities: Lead end-to-end academic delivery for Management programs (MBA, Executive Education, Professional Programs) in an EdTech setup Design, review, and continuously enhance curriculum, learning outcomes, assessments, and projects aligned to industry needs Work closely with SMEs, faculty, instructional designers, and program managers to ensure high-quality learning experiences. Ensure academic rigor, learner engagement, and consistency across cohorts and platforms. Drive continuous improvement in learner performance, NPS, completion rates, along with the Learning Operations team Mentor instructors and academic teams on pedagogy, content delivery, and learner engagement best practices. Customize academic content and delivery based on client, university, or enterprise requirements. Stay updated on trends in management education, digital pedagogy, and EdTech innovations. Required Experience, Skills, Qualifications: 18+ years relevant experience with postgraduate degree. Prior EdTech experience is required.  Experience working with top universities or corporate learning programs. Exposure outcome-based education models and industry-aligned learning frameworks. Strong grounding in Management domains (Strategy, Finance, Marketing, Operations, Analytics, Leadership, etc.) Proven experience in EdTech-based academic delivery and program management. Excellent curriculum design, academic governance, and quality assurance skills. Strong stakeholder management and communication abilities About Us Backed by a $1 billion investment over three years, Accenture launched its LearnVantage business in March 2024, providing comprehensive learning and training services to help organizations reskill and upskill their people and achieve greater business results in the AI economy. Powered by an AI-native platform, Accenture LearnVantage offers learning strategy and design, personalized learning experiences, learning managed services and certifications, all supported by a robust partner network and access to more than 2,000 mentors around the world. For more information, please visit www.accenture.com/learnvantage

Hyderabad

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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