Linux Engineer with Embedded

HERE’S WHAT YOU’LL NEED

• 4+ years of experience working with Embedded Linux.
• Strong background in Yocto‑based Linux development.
• Hands‑on knowledge of Linux kernel, U‑Boot and Device Tree.
• Proficiency in C/C++, shell scripting and system performance optimization.
• Experience with platform debugging, root‑cause analysis and technical leadership.

BONUS POINTS IF YOU HAVE

• Experience in multi‑product or multi‑SoC platform ownership.
• Security hardening or update‑strategy experience.
• Contributions to open‑source or Yocto/AOSP initiatives.
• Background in automotive, industrial or safety‑critical systems.

Research indicates that some candidates, especially the most diverse ones, may hesitate to apply for positions if they don't meet all requirements. If you believe you possess the necessary skills, even if not meeting every requirement, we wholeheartedly encourage you to submit your application.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Opportunities to work with advanced embedded technologies in a rapidly evolving industry.

• Exposure to leading automotive and industrial projects shaping next‑generation software‑defined products.

• Professional growth supported by structured development paths, continuous learning resources and performance‑based rewards.

WHAT WE OFFER

• A permanent employment contract.

• Individual support from a People Lead and a clear development path, with access to coaching when needed.

• A wide training package, including technical, soft‑skill, and language trainings; access to e‑learning platforms; GenAI learning; and options for certification co‑financing.

• Employee Assistance Program (legal, financial, psychological support).

• Participation in the Employee Share Purchase Plan (including eligibility for quarterly dividends).

• Private medical care and life insurance.

• Access to the Worksmile platform and a range of benefits, including Multisport.

WHAT WE BELIEVE

Accenture does not discriminate against employment candidates based on race, religion, color, sex, age, disability, national origin, political beliefs, trade‑union membership, ethnicity, denomination, sexual orientation, or any other basis impermissible under Polish law. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and values, enabling us to innovate and serve our clients and communities effectively. Sustainability is embedded in everything we do.

#LI-EU

Wroclaw

Krakow

Szczecin

Warsaw

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.