Skap endring med oss i Accenture Trondheim – Prosjekt- og endringsledelse
Brenner du for å utgjøre en forskjell? Bli med å skape endring og bygge fremtidens Norge med oss i Accenture Trondheim!
Vi arbeider med banebrytende prosjekter både lokalt i Trondheim og i resten av landet med noen av Norges største og mest spennende selskaper og organisasjoner. Som en del av vårt konsulentteam vil du arbeide prosjektbasert i et internasjonalt arbeidsmiljø, og du vil gjennom ditt arbeid bidra til å skape endring og langsiktig bærekraftig verdi for våre kunder.
Teknologi er ofte sentralt i våre prosjekter, men det aller viktigst er menneskene. Det er menneskene som gjennomfører endringen og arbeidet med å lede slike endringsprosesser er noe av det mest givende man kan gjøre. Kunsten med å involvere, engasjere og begeistre menneskene til å aktivt bidra til å endre seg er dyrebar. Dersom du deler denne lidenskapen så er dette stillingen for deg!
Som prosjekt- og/eller endringsleder vil du for eksempel ha disse arbeidsoppgavene:
· Utvikle og vedlikeholde prosjektplaner- og mandater
· Interessenthåndtering
· Være den drivende kraften i arbeidet og sikre nødvendig fremdrift
· Ressursallokering
· Budsjett og resultatansvar
· Utvikle og vedlikeholde endringsstrategier
· Utarbeide kommunikasjonsstrategi og –planer
· Gjennomføre kommunikasjonsaktiviteter
· Støtte kundens fagressurser i deres kommunikasjonsarbeid
· Kartlegge endringspåvikning i organisasjonen
I Accenture står du aldri alene, og du vil til enhver tid være omgitt av svært kompetente kollegaer og få tilgang til vårt verdensomspennende nettverk av eksperter og kapabiliteter i prosjekthverdagen.
Vi investerer i våre ansatte. Hos oss får du muligheter til faglig og personlig utvikling samt svært gode karrieremuligheter. Du vil få bygge din erfaring og kompetanse gjennom deltakelse på spennende prosjekter, tett personlig oppfølging tilpasset ditt nivå, og tilbud om en rekke kurs og sertifiseringer.
Vi ser etter deg med:
· Relevant høyere utdanning på masternivå med gode resultater
· Minst 2 års relevant erfaring fra konsulentvirksomhet eller prosjektarbeid
· Sterke analytiske ferdigheter
· God forretningsforståelse og evne til å se muligheter for våre kunder
· Relevante sertifiseringer er positivt (e.g. Prince2, PMP, Prosci, Agile)
Personlige egenskaper
· Du tar eierskap og driver arbeidet selvstendig
· Du er fremoverlent og nysgjerrig
· Du evner å håndtere en prosjekthverdag med høyt tempo
· Du er teamorientert, og glad i å jobbe mot felles mål
· Du er god på å bygge relasjoner, samt kommuniserer godt med ulike interessenter både internt og eksternt
· Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Hos oss får du:
· Bli en del av et svært kompetent og hyggelig team, og du vil få muligheten til å bli utfordret og til å vokse både faglig og personlig
· Tett personlig oppfølging med egen karriereveileder gjennom hele din karriere i Accenture
· Konkurransedyktige betingelser og gode ansattfordeler inkl. aksjesparing og forsikringer
· Bli en del av et fantastisk sosialt miljø der du kan bli med i alt fra gaming-grupper til idrettsgrupper
· Jobbe i et av Trondheims mest attraktive lokaler
· Bli en del av Accentures globale nettverk med over 700 000 kollegaer spredt over hele verden
Kjenner du deg igjen i dette ønsker vi gjerne at du tar kontakt med oss. Vi håper du vil være med å skape endring med oss i Accenture Trondheim!
Spørsmål om stillingen kan rettes til Tom Eirik Hveding (tom.eirik.hveding@accenture.com)
Til informasjon vil vi kun vurdere komplette kandidatprofiler. Vennligst last opp nødvendige dokumenter som CV, søknadsbrev osv. under «Resume/CV».
Bli kjent med flere av våre kollegaer på accenture.no/jobb Følg @accenturenorge på Instagram for å se livet på innsiden. Følg gjerne vår podcast "dekryptert" hvor vi tar for oss de nyeste trendene innenfor teknologi
Accenture verdsetter mangfold og oppfordrer folk med ulik bakgrunn, kjønn, alder, etnisitet, kultur, nasjonalitet, religion og livssyn, funksjonshemming, seksuell orientering og kjønnsidentitet om å søke. Vi jobber kontinuerlig for å skape et inkluderende arbeidsmiljø som aktivt omfavner og utnytter mangfoldet i organisasjonen. Vi vil gjerne invitere deg til å bli en del av dette mangfoldet!
#LI-EU
Trondheim
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.