Travel Research Senior Analyst

Research Senior Analyst | Full time | Experience: 2-5 years

Job No. 14061816 | Bengaluru

Description Du Poste

This role is part of Accenture Research's global industry research team with a focus on the Travel Industry. Travel industry comprises Aviation (Airlines and Airports), Hospitality (Hotels, Lodging, Cruise, Casino, Gaming) and Travel Services (Car Rental, Travel Technology, OTAs). The Travel Research Senior Analyst will support senior researchers and Accenture's Travel industry leaders on both Thought Leadership reports / industry PoVs, as well as client research projects globally. We are looking for a strong researcher with a passion for the travel industry and interest in key issues impacting the industry such as changing traveller behavior, technology, talent, and data. Key Responsibilities include: -Assisting and supporting the development of thought-provoking insights through market analysis and in-depth review of trends, guided by senior researchers. -Drawing on both traditional and innovative data sources and research methodologies to explore key questions in a logical, structured manner. -Analyzing large datasets and interpreting results using statistical techniques and data visualization tools. -Updating our proprietary in-house models and providing results to the practice when needed. -Developing research insights and compelling business narratives alongside research leads. -Presenting key findings in a structured and concise manner (with focus on insights). "Hard" skills: -Ability to use techniques such as secondary research, company analysis, market analysis, strategic analysis frameworks, interview-based research and financial analysis. -Strong analytical skills and a proven ability to make sense out of data, with ability to analyze, visualize, and interpret. -Able to learn and embrace new sources, tools, and skills, including alternative modes of research delivery and data visualization tools (e.g., Power BI, Qlik, etc.). -Comfortable using Generative AI tools (e.g., ChatGPT, Copilot) to enhance research and content creation. -Compiling reports and analysis with clear storyline and results. -A basic understanding of the role of digital and technology in disrupting the travel industry. -Able to write in a clear, concise, and compelling way. -Strong PowerPoint, Excel, and Word skills. "Soft" skills: -Strong interest in the Travel industry and Technology. -Intellectual curiosity and desire to learn more and grow. -Problem-solver approach to work. -Proven ability to work effectively - independently, collaboratively, and virtually - in a global, multi-cultural, multi-time zone team. -Ability to present research findings to team and Accenture executives. -Strong communication skills and good interpersonal skills. -Strong professional qualities: client focus, decisiveness, integrity, resilience to stress against stretch goals and deadlines. -Ability to work on multiple engagements and geographies at any one time. Qualifications: -A bachelor's degree, preferably in science or engineering. -A full-time postgraduate or Master's degree in business, such as business (MBA), economics, or equivalent. Work Experience: -0 to max 2 years of business experience, preferably in a consulting environment, think tank, financial institution, or other third-party business research organization, or demonstrated equivalent skill.

Qualifications

TBD

Ville

Bengaluru

Informations complémentaires

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

À propos d’Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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