SAP Solution Architect
THE WORK:
Join us in crafting innovative solutions that truly make a difference. We are looking for a Senior SAP Solution Architect with over 15 years of hands-on SAP experience, including more than 5 years in a lead solution architect role. You’ll be a subject matter expert in SAP S/4HANA, responsible for shaping high-impact solutions, leading end-to-end solutioning across the SAP stack, and working collaboratively with global delivery teams.
You will utilize your influencing and advisory skills to engage with multiple stakeholders and contribute to critical decision-making. As a thought leader and strong innovator, you will help drive business value through the strategic use of modern tooling and AI, delivering compelling and competitive solutions.
KEY RESPONSIBILITIES:
Lead and architect end-to-end SAP solutions, with a strong focus on S/4HANA, across diverse industries and business domains.
Design comprehensive solution approaches, including technical architecture, cost models, and staffing strategies.
Drive solutioning for complex proposals and competitive bids, clearly articulating value through storytelling and effective communication.
Facilitate seamless transitions from solution design through to mobilization and stabilization phases.
Collaborate closely with global delivery teams to ensure alignment, quality, and successful implementation.
Innovate using emerging technologies, automation, and AI to enhance delivery effectiveness and solution quality.
Act as a thought leader and trusted advisor within the SAP community and broader technology landscape.
HERE’S WHAT YOU WILL NEED:
Proven expertise as a Senior SAP Solution Architect, with 15+ years of SAP experience and at least 5 years in a lead architect capacity.
Deep understanding of SAP S/4HANA, and experience in leading full lifecycle SAP implementations.
Demonstrated success in designing and delivering winning solutions for complex client needs and proposals.
Excellent stakeholder engagement, communication, and storytelling skills.
Strong leadership and people management experience, particularly with global and cross-functional teams.
Proficiency in leveraging AI and tooling to create innovative and efficient solution architectures.
Beginner to intermediate proficiency in general Solution Architecture methodologies and frameworks.
Wellington
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.