Google Distributed Cloud (GDC) SME
At Accenture, we work with one shared purpose—to deliver on the promise of technology and human ingenuity. With more than 775,000 people around the world, we help clients reinvent their organisations through innovation, transformation and secure, future-ready technology solutions.
We’re now seeking an experienced Google Distributed Cloud (GDC) SME to join our team in Ballarat, supporting one of Australia’s most complex restricted-environment programs.
About the Role
As the Technical SME for Google Distributed Cloud (GDC) Air-Gapped, you will lead the design, build and secure deployment of GDC infrastructure within a highly restricted, offline environment. This is a hands-on delivery role focused on architecture, Infrastructure-as-Code (IaC), Kubernetes engineering, compliance, and deterministic deployment workflows.
You’ll work closely with cloud, security, network, and vendor stakeholders to meet project milestones and deliver a reliable, secure, and compliant platform aligned with government standards.
Key Responsibilities
Design end-to-end GDC Air-Gapped (Kubernetes) cluster, platform and network architecture aligned to offline constraints.
Build and package Terraform modules (Kubernetes provider – GDC), Kubernetes manifests, and policy bundles for fully offline deployment.
Configure and deploy GDC components, including GKE Enterprise clusters, Anthos services, and private registries, using deterministic pipelines.
Establish and maintain disconnected CI/CD workflows and private registries (container images, Helm charts, Terraform modules).
Conduct SIT/UAT, controlled environment builds, cluster lifecycle validation and upgrade procedures.
Ensure alignment with PSPF, ISM, Essential Eight and internal governance requirements.
Produce clear and comprehensive documentation including Detailed Designs, runbooks, testing artefacts and handover materials.
Collaborate with security, cloud, networking and third-party vendors to remove blockers and drive project delivery.
Skills & Experience
Proven hands-on experience with Google Cloud, GKE Enterprise, and Anthos.
Strong capability in Terraform and IaC engineering for offline or air-gapped environments.
Deep Kubernetes engineering experience across cluster creation, upgrades, node image pipelines, and GitOps/ACM—especially in disconnected environments.
Strong understanding of offline CI/CD, private registries and mirrored repositories.
Working knowledge of PSPF, ISM and the Essential Eight.
Experience with comparable hybrid-cloud solutions (Azure Stack, AWS Outposts) is beneficial but not essential.
Why Join Accenture?
Work on a flagship, nationally significant secure-tech program.
Competitive salary + benefits, with structured learning and certifications.
Inclusive, supportive team culture that values innovation, diversity and growth.
Access to global expertise and cutting-edge technology ecosystems.
Eligibility
Australian Citizenship is mandatory due to security and environment requirements.
Due to the security requirement of the role NV1 Security clearance is a requirement.
Candidates with Baseline clearance ready to move to NV1 Security level may be considered for the role.
This role is based onsite in Ballarat, 5 days per week
Must be willing to work onsite 5 days per week
#LI_GM #LI-GM
Ballarat
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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