Solution Architect (Corporate Banking – Lending)
Solution Architect (Corporate Banking – Lending)
Our Client is embarking on a multi-year transformation journey to modernize its IT landscape, drive operational excellence, and enhance digital capabilities. The IT function is being restructured to provide regional oversight, technology harmonization, and platform standardization while ensuring local compliance across the APAC region.
Location: Singapore
ACN Job Level: Senior Manager/ Director
The Solution Architect will lead our Client’s core banking transformation for the Lending domain on behalf of Accenture, designing and implementing scalable, cloud-native architectures for Lending, ensuring it is in line with Solution Architects across core banking, payments, trade, CASA and enterprise IT.
This role ensures seamless integration, regulatory compliance, and platform reliability while bridging design gaps and accelerating execution. Collaborating with business and technology stakeholders, the architect will define technical solutions, guide development teams, and drive best practices to align with our Client’s modernization strategy.
Key Responsibilities
- Defines the overall technology strategy, system architecture, and integration approach to ensure scalable and aligned ACBS platform implementation
- Provides deep technical knowledge of payments and supporting applications and detail out technical specifications (Interface, Data Migration) required for pre-study
- Plan & design technical solution diagrams (i.e solution architecture & solution design) end-to-end integration process from front-end to back-end including the integration with 3rd party developer APIs, while providing solution input during ideation and discovery phases
- Collaborate with cross-functional teams to define technical requirements and solutions
- Provide technical oversight, reviewing system architecture, coding standards, and best practices, guiding project teams on implementation, risk mitigation, and compliance
- Conduct reviews and provide feedback on system design, development progress, and testing to ensure successful solution delivery.
- Coordinate with stakeholders to finalize technical designs and ensure integration with existing platforms and systems.
- Identify and mitigate technical risks, address concerns, and manage technical debt throughout the project lifecycle.
- Ensure adherence to the defined architecture and infrastructure, aligning with organizational and regulatory requirements.
- Provide regular status updates and reports to leadership, highlighting key risks, progress, and outcomes.
Education and Experience
- Bachelor’s or higher degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- 12-15+ years of experience in solution architecture, software design, or enterprise IT in the banking or financial services sector.
- Proven experience leading large-scale digital transformation initiatives in core banking, payments, lending, trade, CASA or enterprise IT.
Skills and Knowledge
- Strong corporate banking industry and Lending domain knowledge
- Preferred if candidate has knowledge of ACBS platform implementation
- Strong background in architecture strategy, solution design, software design, and integration patterns.
- Hands-on experience with cloud-native architectures, microservices, APIs, and event-driven design.
- Proficiency in enterprise architecture frameworks (TOGAF, Zachman), DevOps, CI/CD pipelines, and Agile methodologies.
- Expertise in RESTful APIs, Spring Boot, Java, Python, and cloud platforms (AWS, Azure, GCP).
- Familiarity with enterprise messaging systems (IBM MQ, Kafka, Solace) and database technologies (SQL, NoSQL, PostgreSQL, Oracle).
- Understanding of security, compliance, and regulatory requirements in banking IT landscapes.
- Strong ability to lead cross-functional teams, engage with senior stakeholders, and drive architectural decisions.
- Excellent communication skills, capable of translating complex technical concepts for business stakeholders.
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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