Job Description

Description de poste — SAP — Gestionnaire SCM (Produits)

Qui nous sommes :
Nous sommes le groupe SAP practice, et réalisons Demain dès maintenant à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider à nos clients à remporter de gros contrats. Êtes-vous prêt à apprendre le plus possible sur le sujet? Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, S/4HANA et Cloud, et nous offrons des cours et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, c’est agréable de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe Accenture SAP.

Votre profil :
Un expert en transformation ayant les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis de la numérisation. Votre superpouvoir? Vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes aussi enthousiaste de voyager régulièrement pour visiter des sites de clients.

Les tâches : 
Utiliser ses connaissances en affaires pour lancer les programmes de transformation, qu’ils soient fondés sur le domaine ou la plateforme.
Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP pour résoudre leurs problèmes d’affaires.  
Travailler au sein d’une équipe où vous portez beaucoup de chapeaux — interagir avec les clients, gérer les flux de travail, collaborer avec d’autres équipes — et où vous pourriez tenir le rôle de responsable.
Exécuter les activités du volet de travail et/ou du projet qui vous ont été confiées.
Interagir avec tous les domaines de travail — technique, rapports, conversion, gestion du changement, gestion de projet, etc.
Ajuster les méthodes, outils et procédures actuels pour créer des solutions qui répondent aux besoins des clients.  
Vérifier les exigences de l’entreprise pour trouver des solutions de configuration.
Tenir un registre des exigences, des solutions et des impacts, des solutions de rechange et des décisions finales.
Se préparer à accumuler les milles de récompense AIR MILES dans le cadre de voyages hebdomadaires pour visiter les sites des clients (du lundi au jeudi).



Qualifications

Ce qu’il vous faut :
Minimum de 4 ans d’expérience dans la transformation de SAP Supply Chain Management, d’expérience en conseil ou consultation technique, ou 8 ans d’expérience équivalente dans l’industrie.
Expérience pratique avec les cycles de vie SAP S/4 HANA—SCM.
Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur des produits (vente au détail, services et biens de consommation, sciences de la vie, transport).
Minimum 1 an d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources onshore et offshore.
Un baccalauréat

Points supplémentaires :
Expérience antérieure en consultation externe. 
Vous savez comment fonctionne le processus de développement commercial de SAP et vous pouvez aider les clients à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.

Information importante
Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l’âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale.  

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées.
Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser leur candidature.

À propos d’Accenture

Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde —, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant plus de 469 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

Life at Accenture

Work where you're inspired to explore your passions and where your talents are nurtured and cultivated. Innovate with leading-edge technologies on some of the coolest projects you can imagine.

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Work Environment

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Training and Development

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