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Job Listing



Consultant Oracle HCM Cloud modules Core HR et Benefits

Job Location: Ontario - Toronto, Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00621329

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- Job description

Consultant Oracle HCM Cloud modules Core HR et Benefits
 
Joignez-vous à Accenture et aidez à transformer des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que de notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’accomplir du travail créatif dans le cadre d’une carrière extraordinaire.
 
Les spécialistes du développement logiciel travaillent dans l’ensemble du cycle des livrables pour analyser, concevoir, structurer, tester, mettre en œuvre ou maintenir des éléments ou applications de systèmes pour Accenture et ses clients.
 
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
 
Les professionnels Oracle conçoivent, implantent et déploient des solutions Oracle permettant d’atteindre les objectifs d’affaires. Ils entretiennent les capacités de conception et de configuration des processus d’applications Oracle, la conception des applications, leur développement, leur intégration, leur test, leur mise en place et l'architecture technique des applications Oracle.
 
Chez Accenture, un professionnel de ce niveau aura les responsabilités suivantes :
 
  • Adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions de rechange en cas de problèmes de complexité modérée.
  • Comprendre l’orientation stratégique établie par les dirigeants en ce qui concerne les objectifs de l’équipe. Faire preuve d’un excellent jugement pour déterminer les solutions et chercher à obtenir des conseils pour les problèmes complexes. Interagir principalement avec le superviseur direct.
  • Possibilité collaborer avec les pairs ou la direction en externe et/ou au sein d’Accenture. Résoudre les questions portant sur les missions, avec de l’orientation. Prendre des décisions qui ont souvent une influence sur l’équipe au sein de laquelle ils travaillent. Gérer de petites équipes ou de petits projets (si dans un rôle à contribution individuelle) chez un client ou au sein d’Accenture.
Exigences de l’emploi :
  • Expérience d’un cycle complet d’implantation d’Oracle HCM Cloud
  • Expérience de direction pour l’un des modules : Core HR ou Benefits
  • Minimum de 2 ou 3 ans d’expérience avec n’importe quel produit de gestion de capital humain (EBS, PeopleSoft, Workday, Ultimate, Dayforce, SAP/Success Factors)
  • Expérience en conception et tests de Reports, Interfaces, Fast Formula et formules rapides et conversions
  • Expérience éprouvée en compréhension de concepts Oracle Cloud HCM et des fonctionnalités modulaires générales pour les ressources humaines 
    Habileté à décrire clairement les processus d’affaires de bout en bout, et les principales interrogations, à travailler de manière interfonctionnelle sur différents processus d’affaires au sein d’une organisation, et connaissance des enjeux auxquels les équipes d’implantation font face
  • Comprendre les méthodologies d’implantation de projet (en cascade, Agile, hybride d’Agile)
  • Expérience en conception et en configuration de processus
  • Être en mesure de voyager selon les besoins des projets
Compétences privilégiées
  • Bilingue (français et anglais).
  • Habileté à gérer/livrer de vastes projets, incluant de l’expérience en planification et évaluation de vastes projets d’implantation ou de mise à jour de programmes de gestion de capital humain (HCM)
  • Aptitude éprouvée en soutien des ventes dans le domaine de la gestion de capital humain à titre d’expert en la matière
  • Compréhension des paramètres d’affaires et facteurs de variation relativement à la gestion du capital humain
  • Habileté à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en leadership et en communication (écrite et orale) et entregent
  • Habileté à articuler les enjeux concernant le produit en termes d’affaires et vice versa
 
Nous avons présentement pour objectif d’attribuer des postes à nos employés en fonction de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
 
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions des entreprises – en s’appuyant notamment sur le plus grand réseau international de centres de services –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec près de 384 000 employés au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture stimule l’innovation pour améliorer la façon dont on travaille et on vit partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

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