Strategy & Consulting | Consultor en Gestión del Cambio
En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.
Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.
📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
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#LI-LATAM
Como Consultor en Gestión del Cambio, tendrás un rol clave dentro de proyectos de transformación organizacional, colaborando con clientes y equipos de trabajo para impulsar la adopción de nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo. Serás responsable de liderar iniciativas específicas de cambio, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad y generando impacto en las personas y el negocio.
Qué desafíos te esperan
Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio para impulsar la adopción de nuevos procesos y tecnologías.
Identificar audiencias impactadas, evaluar el impacto del cambio y definir acciones de mitigación.
Gestionar la relación con stakeholders clave para asegurar el compromiso de los líderes y el éxito del proyecto.
Desarrollar estrategias centradas en las personas para acompañar la transformación organizacional.
Diseñar y desarrollar, junto con el cliente, materiales de comunicación y capacitación alineados con la estrategia de Cambio.
Implementar iniciativas de adopción que faciliten la incorporación efectiva de los cambios.
Liderar equipos de trabajo de acuerdo con la complejidad y dimensión de los proyectos.
Mentorear y acompañar a otros profesionales en su desarrollo y crecimiento de carrera.
Lo que te hará exitoso:
Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación, Administración, Psicología o carreras afines (Excluyente).
+4 años de experiencia en Gestión del Cambio, liderando estrategias de comunicación, capacitación y adopción en proyectos de transformación organizacional, tecnológica y de negocio.
Inglés avanzado oral y escrito (Excluyente).
Experiencia en gestión de stakeholders y trabajo directo con clientes.
Capacidad analítica y entendimiento de procesos organizacionales.
Manejo avanzado de PowerPoint y Excel.
Capacidad para liderar iniciativas de trabajo de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de facilitación.
Experiencia utilizando herramientas de IA para generación de contenidos, comunicaciones o aprendizaje.
Buenos Aires
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consultá la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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