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Consultor de Mantenimiento y Confiabilidad
Buenos Aires
Job No. r00157195
Full-time
Descripción De La Posición
Industry X la evolución de la Cuarta Revolución Industrial - está creando oportunidades emocionantes para que usted deje su huella, liderando la transformación industrial. Únase a nuestro equipo y permita que nuestros clientes adopten la producción ciberfísica, aceleren la innovación e impulsen el crecimiento.
📌 Las responsabilidades seran:
- Brindar soporte de consultoría para resolver problemas empresariales y técnicos en el ámbito del Desempeño de Activos y la Gestión de Datos Maestros para las industrias de procesos, principalmente enfocadas en los sectores de Petróleo y Gas, Petroquímico, Químico y Minería.
- Brindar soporte de consultoría en la industria sobre metodologías de confiabilidad, tales como Análisis de Causa Raíz (RCA), Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad (RCM), Análisis de Modo y Efecto de Falla (FMEA), Gestión de la Salud de los Activos, y Estrategia de Activos.
- Brindar soporte de consultoría funcional sobre Datos Maestros de Activos para sistemas de Gestión de Mantenimiento Empresarial (EAM), como SAP PM.
- Debe tener un enfoque colaborativo y orientado al trabajo en equipo, así como excelentes habilidades de presentación, incluyendo sólidas capacidades de comunicación oral y escrita.
- Estar dispuesto a viajar dentro y fuera del país.
Requisitos
📌 ¿Que estamos buscando?
• Título universitario en Ingeniería (preferentemente de instituciones de primer nivel), idealmente en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial.
• Certificaciones CMRP y CRL son preferidas, pero no obligatorias.
• Experiencia mínima de 3-5 años en un rol de liderazgo. La experiencia en consultoría será una ventaja (aunque no es obligatoria)
• Experiencia en Gestión de Datos de Activos, incluyendo identificación de activos, definición de criticidad de activos y desarrollo de jerarquía de activos. Sólidos conocimientos en lista de materiales, identificación de repuestos críticos, gestión de MRO y definición de niveles de stock.
• Experiencia práctica en análisis de mitigación de fallos, como la metodología RCA y la creación de estrategias basadas en resultados.
• Experiencia práctica en el desarrollo de RCM y FMEA, creación de estrategias de mantenimiento de diferentes clases de activos, procesos de planificación y programación y gestión de Turnaround.
• Se valora la experiencia en EAM como usuario de Maximo IBM o/y SAP PM. Es bueno tener conocimientos de herramientas de análisis predictivo y plataformas APM.
• La experiencia en gestión de corrosión e inspección basada en normas API, ASTM, enfoque basado en riesgos es una ventaja añadida.
• La experiencia en herramientas de visualización como Tableau, Power BI, QlickView es una ventaja añadida
. • Es obligatoria la experiencia en MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Word. Se preferirá experiencia adicional en VB Scripts, Macros.
• Se valorará como ventaja adicional la experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), TPM o Mantenimiento Lean.
• Desarrollar y articular recomendaciones estratégicas basadas en un riguroso análisis de datos.
• Desarrollar metodologías para proporcionar experiencia funcional después de analizar un problema específico del cliente.
• Es obligatoria la comunicación fluida y la interpretación de textos en inglés. • Entiende los planos de construcción y GA, P&IDs y planos de inspección.
• Comunicación fluida y comprensión de textos en inglés es obligatoria.
📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
🍔 Pedidos Ya
👩⚕️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario
💻 Reintegro de Conectividad
💪 Gimnasio 100% Bonificado
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🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
