Trabajos de gestión de ventas y cuentas: Liderar el crecimiento
Creá relaciones duraderas utilizando tu conocimiento de la industria y tus conocimientos sobre los clientes para ayudar a los clientes a reinventarse y crecer.
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Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
El trabajo que harás
Vas a ayudar a los clientes a imaginar posibilidades y afrontar desafíos usando tu experiencia en la industria, tecnologías emergentes y estrategias inteligentes.
En las funciones de gestión de ventas, utilizarás los métodos, las herramientas y las perspectivas de Accenture y venderás nuestras soluciones enfocándote en el éxito del cliente. O unite a nuestros equipos de funciones corporativas para apoyar todo el ciclo de ventas en precios, operaciones y análisis.
Como gerente de cuentas, proporcionarás liderazgo de cuentas estratégico centrado en el cliente, construyendo relaciones de confianza con uno o más clientes.
Por qué somos diferentes
Crecimiento profesional estructurado
No importa en qué etapa de tu carrera estés, vas a tener un camino claro de crecimiento y muchas oportunidades para experimentar, aprender nuevas habilidades y cambiar de rol.
Soluciones orientadas al equipo
Siempre ponemos a los clientes en el centro y entendemos cómo nuestras capacidades se combinan para generar el mayor valor.
Trabajo con profundidad y amplitud
Trabajamos en 40 industrias y combinamos nuestras capacidades de la mejor manera en cada proyecto, lo que significa que aprenderás y crecerás constantemente.
Lo que lograrás
Conéctate entre culturas
Trabajar en distintas zonas horarias y culturas es una de las mejores partes de trabajar en nuestro equipo de ventas, dice Carlina Marani, líder sénior de ventas y creadora de mercados. Pero también reconoce que es un desafío.
Estos son sus tres consejos para tener éxito en equipos interculturales.
Preguntá al equipo local: El equipo local puede ayudarnos a comprender matices culturales, anticipar problemas y adaptarnos.
Sé vos mismo: Soy holandesa y tiendo a ser muy directa. Si soy transparente desde el principio sobre esta tendencia, mis clientes y colegas tendrán menos probabilidades de sorprenderse o sentirse ofendidos, y aun así puedo ser auténtica.
Establecé expectativas: Las diferencias culturales influyen en cómo las personas manejan el equilibrio entre vida personal y trabajo. Podemos mitigar el impacto de estas diferencias estableciendo reglas básicas. Mis equipos saben que los viernes por la mañana voy al gimnasio, y espero que respeten ese límite, así como yo respeto los suyos.
