Oportunidades de trabajo en marketing y comunicaciones: Creá experiencias épicas
Amplificarás mensajes y atraerás a las personas, ya sea creando experiencias interactivas, midiendo el impacto de una campaña social o contando historias de marca.
Amplificarás mensajes y atraerás a las personas, ya sea creando experiencias interactivas, midiendo el impacto de una campaña social o contando historias de marca.
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
Aportá tu impulso para crear y unite a un equipo que combina tecnología e ideas, información de datos con experiencia en la industria, estrategia y creatividad para redefinir cómo las personas experimentan las marcas y las organizaciones.
Puedes asociarte con clientes para reinventar tus organizaciones de marketing y comunicaciones con la estrategia correcta, la combinación de tecnología adecuada o la agilidad operativa necesaria.
O bien, podrías trabajar con equipos internos de toda la empresa para crecer, diferenciar y proteger nuestra marca. En ambas funciones, darás vida a historias que inspiran a la acción.
Un accidente médico dejó a Liliane Claudia cuadripléjica a los 14 años y hoy, como diseñadora visual de Accenture Song, Brasil, trabaja para garantizar que todos tengan herramientas para expresarse.
“Las herramientas de diseño no son accesibles y, cuando le comenté esto a Adobe, el equipo me invitó a crear una solución importante para diseñadores con discapacidad”, dice Liliane, quien ahora supervisa la accesibilidad y el diseño centrado en el proceso.
“Estoy muy orgullosa de los pequeños pasos que hemos dado hasta ahora. Tenemos que deconstruir el mito de que la discapacidad está relacionada de alguna manera con la ineficiencia. Quiero ayudar a los equipos a comprender que las personas con discapacidad también son consumidores. Nuestro objetivo es trabajar para crear entornos legítimos donde todos expresen sus habilidades y se sientan incluidos”, dice ella.