Empregos em gestão de vendas e contas: lidera o crescimento
Cria relações duradouras com o teu conhecimento da indústria e informações sobre clientes para ajudar os clientes a reinventarem-se e a crescer.
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Igualdade de oportunidade de emprego
A Accenture rege-se pelos princípios da meritocracia e da igualdade de oportunidades, não discriminando nem tolerando qualquer discriminação em razão de ascendência, origem étnica, raça, cor, sexo, estado civil, território de origem, grau de instrução, posição social, orientação sexual, religião, convicções e/ou opções políticas ou ideológicas, situação económica ou social, ou em função de qualquer outro factor considerado discriminatório e proibido nos termos da lei.
Para mais informações sobre as oportunidades de emprego na Accenture e se necessitas de assistência especial, material ou infraestrutura adaptada, por favor envia um email para Portugal_careers@accenture.com.
Funções a desempenhar
Vais ajudar os clientes a imaginar possibilidades e a enfrentar desafios utilizando a tua experiência na indústria, tecnologias emergentes e estratégias inteligentes.
Em funções de gestão de vendas, vais utilizar métodos, ferramentas e estatísticas da Accenture e vender as nossas soluções com o sucesso do cliente sempre em primeiro plano. Ou junta-te às nossas equipas de funções corporativas para apoiares o ciclo completo de vendas nas áreas de preços, operações e análise.
Como gestor de contas, irás fornecer liderança estratégica de contas centrada no cliente ao desenvolver relações de confiança com um ou mais clientes.
Porque somos diferentes
Crescimento estruturado da carreira
Independentemente do ponto em que te encontras na tua carreira, terás um caminho de progressão claro e muitas oportunidades para experimentar, aprender novas competências e mudar de funções.
Soluções orientadas para a equipa
Colocamos sempre os clientes no centro e compreendemos como as nossas capacidades se unem para acrescentar o máximo valor.
Trabalha com profundidade e amplitude
Trabalhamos em 40 setores e trazemos a melhor combinação das nossas capacidades para cada projeto, o que significa que estarás constantemente a aprender e a crescer.
O que podes alcançar
Liga-te a várias culturas
Trabalhar em diferentes fusos horários e culturas é uma das melhores coisas de trabalhar na nossa equipa de vendas, afirma Carlina Marani, líder sénior de vendas e formadora de mercado. Mas ela observa que também é um desafio.
Estas são as suas três dicas para ter sucesso a trabalhar com equipas multiculturais.
Perguntar aos locais: a equipa local pode ajudar-nos a compreender as nuances culturais, antecipar problemas e adaptar-nos adequadamente.
Ser genuíno: sou neerlandesa e tenho tendência para ser muito direta. Se for transparente quanto a esta tendência desde o início, os meus clientes e colegas terão menos probabilidade de se surpreender ou ofender com o meu comportamento e ainda poderei ser genuína.
Definir expetativas: as diferenças interculturais influenciam a forma como as pessoas abordam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Podemos atenuar o impacto destas diferenças estabelecendo regras básicas. As minhas equipas sabem que passo as manhãs de sexta-feira no ginásio e espero que respeitem esse limite, tal como eu respeito os delas.
