Oportunidades em marketing e comunicação: cria experiências épicas
Vais amplificar mensagens e envolver pessoas, seja criando experiências interativas, medindo o impacto de uma campanha social ou contando histórias de marcas.
Vais amplificar mensagens e envolver pessoas, seja criando experiências interativas, medindo o impacto de uma campanha social ou contando histórias de marcas.
Igualdade de oportunidade de emprego
A Accenture rege-se pelos princípios da meritocracia e da igualdade de oportunidades, não discriminando nem tolerando qualquer discriminação em razão de ascendência, origem étnica, raça, cor, sexo, estado civil, território de origem, grau de instrução, posição social, orientação sexual, religião, convicções e/ou opções políticas ou ideológicas, situação económica ou social, ou em função de qualquer outro factor considerado discriminatório e proibido nos termos da lei.
Para mais informações sobre as oportunidades de emprego na Accenture e se necessitas de assistência especial, material ou infraestrutura adaptada, por favor envia um email para Portugal_careers@accenture.com.
Traz a tua motivação para criar e junta-te a uma equipa que une tecnologia e ideias, estatísticas de dados com conhecimento da indústria, estratégia e criatividade para redefinir a experiência das pessoas com as marcas e as organizações.
Podes trabalhar em parceria com clientes para reinventar as suas organizações de marketing e comunicação com a estratégia certa, a combinação certa de tecnologias ou a agilidade operacional necessária.
Ou podes trabalhar com equipas internas de toda a empresa para desenvolver, diferenciar e proteger a nossa marca. Em ambos os casos, darás vida a histórias que inspiram ação.
Um acidente médico deixou Liliane Cláudia tetraplégica aos 14 anos. Hoje, como designer visual da Accenture Song no Brasil, trabalha para garantir que todos têm ferramentas para se expressar.
"As ferramentas de design não são acessíveis e, quando disse isso à Adobe, a equipa convidou-me para criar uma solução importante para designers com deficiência", afirma Liliane, que agora supervisiona a acessibilidade e o design centrado em processos.
“Estou muito orgulhosa dos pequenos passos que demos até agora. Temos de desconstruir o mito de que a deficiência está de alguma forma relacionada com a ineficiência. Quero ajudar as equipas a compreender que as pessoas com deficiência também são consumidores. O nosso objetivo é trabalhar para criar ambientes legítimos onde todos possam expressar as suas capacidades e se sintam incluídos", diz ela.