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CARREIRAS

9 dicas para uma entrevista perfeita por vídeo

10 maio 2022

9 ways to perfect your video interview
9 ways to perfect your video interview

A experiência da entrevista evoluiu no mundo ligado atual.

As entrevistas por vídeo não são apenas prováveis, são agora a norma, com muitas pessoas a celebrar acordos de trabalho flexíveis e a trabalhar a partir de casa.

Para alguns, não é muito relevante, nem diferente da preparação para uma entrevista tradicional, cara a cara. Mas, para outros, a ideia de olhar para uma câmara para falar com um estranho pode ser assustadora.

9 dicas para uma excelente entrevista por vídeo:

  1. Limita as distrações de fundo. Certifica-te de que estás num local silencioso. Desliga o telemóvel e minimiza outras distrações. Toma atenção ao que vai aparecer no fundo do vídeo, mas evita coisas que possam distrair. Garante que o fundo é neutro e organizado, evitando efeitos de fundo. Sempre que possível, assegura-te de que ninguém te vai interromper, como familiares, colegas de casa ou animais de estimação. Ainda assim, os recrutadores sabem que somos todos humanos e que imprevistos acontecem; pequenas interrupções não deverão impactar o resultado da entrevista.

  2. Verifica a iluminação. Assegura-te de que estás num espaço bem iluminado. A luz natural é ideal para entrevistas gravadas. Certifica-te de que o teu rosto está bem visível, sem sombras ou reflexos. Poderá ser necessário reposicionar a tua secretária ou mudar de espaço para garantir uma boa iluminação.

  3. Veste-te para o sucesso. Veste-te como se estivesses numa entrevista presencial. Só porque estás atrás de um ecrã não significa que possas usar roupa confortável de casa. Deixa uma boa primeira impressão.

  4. Estabelece contacto visual. Podes sentir a tentação de olhar para o ecrã, mas, em vez disso, olha diretamente para a câmara. Posiciona-a ao nível dos olhos, nem acima nem abaixo. É como olhar para os olhos da pessoa. Mantém uma postura confiante e projeta a tua voz.

  5. Testa o equipamento. Certifica-te de que o teu portátil está completamente carregado e verifica o microfone, a câmara e a ligação à Internet antes da entrevista. Se estiveres a gravar as tuas respostas, certifica-te de que sabes quando clicar para parar a gravação. Se precisares de usar o telemóvel ou tablet, garante que o apoias numa superfície estável (e não o seguras na mão). E não te esqueças de desligar as notificações!

  6. Mantém a concentração. Fecha todas as outras aplicações no teu computador e/ou desliga as notificações no telemóvel ou tablet para evitar distrações durante a entrevista.

  7. Mostra quem és. Relaxa, mostra entusiasmo e projeta uma linguagem corporal positiva. Sorri e mostra a tua personalidade. Certifica-te de que a câmara te mostra dos ombros para cima, e usa as mãos para te expressares. Mantém o interesse do entrevistador, tal como numa entrevista presencial.

  8. A prática leva à perfeição. Grava-te e pede feedback aos teus amigos e familiares. Fala de forma clara e com volume adequado, mas não grites. Lembra-te de que o microfone do teu portátil ou dispositivo móvel pode exigir uma maior projeção da voz. Isto é especialmente importante se a entrevista for numa segunda língua. Se souberes o conteúdo provável da entrevista, ensaia algumas respostas com antecedência. Uma pergunta que geralmente é feita: "Por que tens interesse nesta função/nesta empresa?"

  9. Prepara-te. Sabe qual é a função para a qual estás a ser entrevistado, pesquisa sobre a empresa e prepara algumas perguntas para fazer ao entrevistador. Lembra-te de que a entrevista é também uma oportunidade para perceberes se esta vaga é adequada para ti. Achas que esta empresa é o local certo para ti? Toma notas, se necessário, durante a entrevista, mas tenta não ler diretamente das tuas anotações. Se decidires usá-las, evita lê-las palavra por palavra e opta por cartões com tópicos.

Uma entrevista por vídeo bem-sucedida não só te pode garantir o emprego, como te pode ajudar a melhorar as tuas habilidades de comunicação e preparar-te para futuras apresentações.

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AUTORES

Louise Klupacs

Talent Acquisition Specialist – Melbourne, Australia