Desarrolla el potencial de tu personal

Prepárate para el cambio mediante la transformación de tu enfoque al talento. Potencia a tu personal hoy y prepáralo para el futuro con las habilidades, capacidades y estructura organizativa correctas.

Por qué es importante la transformación del talento

Las tecnologías emergentes, como la IA generativa, están transformando nuestro mundo a un ritmo y escala sin precedentes. Hoy en día, el éxito requiere que los líderes establezcan y orienten una visión de cómo reinventar el trabajo, reformar la fuerza de trabajo y preparar a los trabajadores para un mundo que cuenta con IA generativa.

Un 61 %

de los trabajadores del mundo necesitarán una nueva capacitación de aquí a 2027

N.º 1

El talento es el principal problema que obstaculiza el crecimiento de la organización

Un 90 %

de los directivos deberían aumentar la inversión en el desarrollo de habilidades

Cómo está cambiando la transformación del talento

Los avances rápidos en tecnología e IA están transformando la manera en que se realiza el trabajo. Los trabajadores deben adaptar sus habilidades si desean seguir siendo competitivos, especialmente cuando se prevé que el 44 % de todas las horas de trabajo de EE. UU. se vean afectadas por la IA generativa. Nunca ha habido una necesidad más urgente de que las organizaciones piensen con anticipación y proporcionen a las personas los recursos de aprendizaje y habilidades que necesitan para aprovechar estas nuevas oportunidades.

Descubre el poder de convertirse en una organización impulsada por las habilidades. Con el conjunto correcto de conocimientos y motivación, puedes cumplir objetivos comerciales ambiciosos.

Un 94 %

de las personas de todo el mundo afirma estar preparada para aprender nuevas habilidades a fin de trabajar con la IA generativa. Solo el 5 % de las organizaciones reeduca a su fuerza laboral a esa escala

Conviértete en un creador de talentos. Desarrolla las habilidades que tu personal necesita, y que tú quieres, para crecer más rápido.

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Un 61 %

de los trabajadores del mundo necesitarán una nueva capacitación de aquí a 2027

Proporciona a los equipos los recursos y el apoyo organizacional adecuados para entregar resultados rápidamente.

Un 26 %

de los directores ejecutivos están listos para pensar de manera diferente sobre combinar el propósito organizacional, la experiencia del trabajador y la tecnología para dar forma a un mejor futuro de trabajo

Alinea los sistemas de la organización, incluidas las estructuras de incentivos, para potenciar tanto la experiencia como el rendimiento de los empleados.

Un 75 %

de las organizaciones carecen de estrategias e iniciativas integrales que permitan producir experiencias y resultados positivos para los empleados con la IA generativa

Lo que lograrás

Ejecución más rápida

Identifica los lugares correctos para enfocarse. Utiliza los datos para descubrir perspectivas de talento significativas. Elige las estrategias de talento que van más allá de lo obvio para ofrecer un impacto duradero.

Habilidades y aptitudes competitivas

Pasa de la escasez de talento a la ventaja del talento gracias a la captación, el compromiso y la retención del talento más importante, y a la identificación de nuevas y diversas fuentes de talento para el futuro.

Nuevas formas de trabajo

Combina los poderes de la ciencia humana y la ciencia de datos para transformar la toma de decisiones y las formas de trabajar en todo el proceso de talento.

Experiencia mejorada de los empleados

La experiencia adecuada del empleado desbloquea el ingenio humano y atrae y retiene el talento. Una buena experiencia de los empleados proporciona un profundo sentido de cuidado, amabilidad y conexión.

Acelera tu viaje

Skills.AI para talento y habilidades

Nuestra herramienta de análisis con IA te ayuda a comprender qué habilidades tiene tu organización, cuáles necesita y cómo abordar mejor las carencias (desarrollo, préstamo, compra).

Acelerador de organización inteligente

Nuestra plataforma de análisis de organización apoya a tu modelo operativo y el trabajo de diseño de organización en toda la empresa, funciones, costo, productividad, organización de base cero y casos de uso de fusiones y adquisiciones.

Esencia de la cultura

Nuestra evaluación permite a los líderes diagnosticar la cultura de su organización para aprovechar sus características únicas. Se puede implementar sin intervención o a través de una encuesta.

Evaluación externa de la propuesta de valor para el personal

Nuestro activo de análisis utiliza análisis de texto sobre datos disponibles públicamente para evaluar la percepción pública de la propuesta de valor de un empleado de la empresa.

LearnVantage de Accenture

Nuestra innovadora plataforma de aprendizaje basada en la nube proporciona cursos y experiencias de capacitación relacionados con la fuerza de trabajo en una amplia gama de áreas de enfoque.

GPS de transformación

Nuestro sistema de análisis patentado, basado en años de experiencia de transformación, evalúa los datos de la audiencia para recomendar cambios a fin de administrar grandes transformaciones tecnológicas.