Mettez à profit votre expertise et votre esprit entrepreneurial pour aider vos clients à bâtir des entreprises sûres et résilientes dans un environnement de menaces complexe et en constante évolution, et répondez ainsi à la demande croissante de professionnels de la cybersécurité.
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 professionnels de la sécurité qui œuvrent à protéger l'avenir. De la stratégie à la mise en œuvre, en passant par la gestion client, vous accompagnerez des milliers de clients dans plus de 40 secteurs d'activité à travers le monde.
Soyez un pionnier des services de sécurité de demain, de la réduction proactive des risques et des stratégies de défense pour sécuriser les activités de nos clients et protéger nos communautés.
Lisa O'Connor, directrice générale et chercheuse en cybersécurité chez Accenture Labs, explique qu'elle et son équipe choisissent de travailler sur les défis cybernétiques les plus complexes. « Ce sont eux qui nous poussent à adopter de nouvelles approches et à développer de nouvelles techniques. »
Sa passion pour l'escalade est directement liée à son travail : « L'escalade, c'est avant tout de la résolution de problèmes : il faut comprendre comment progresser le long d'une paroi. Quand on se heurte à un nouvel obstacle, on doit tenter autre chose. En cybersécurité, c'est pareil : il y a toujours de nouveaux défis, et c'est ce qui rend ce domaine stimulant et passionnant. »
