Senior Manager – Sourcing & Procurement (Natural Resources)
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En Accenture vivimos el futuro hoy. No solo aplicamos tecnología, la creamos. Trabajamos con las últimas innovaciones para resolver desafíos reales, combinando talento diverso, creatividad e ideas únicas. Creemos que cuando cada persona puede ser auténtica, el cambio sucede.
Estamos en búsqueda de profesionales para el rol de Senior Manager – Sourcing & Procurement (Natural Resources) que quieran crecer, aprender y dejar su huella siendo parte de un equipo inclusivo, colaborativo y global.
Tu rol
Serás responsable de liderar funcional y técnicamente la capacidad de Sourcing & Procurement en Chile, fortaleciendo la propuesta de valor, desarrollando talento y asegurando la excelencia en la entrega de proyectos de transformación de abastecimiento para clientes de recursos naturales y manufactura.
Principales responsabilidades
Liderazgo funcional y técnico
- Liderar equipos de consultoría, gerencia y especialistas de categoría, promoviendo estándares metodológicos, calidad y evolución continua de la oferta.
- Actuar como referente técnico en estrategias de sourcing, category management, negociación y gestión contractual para categorías críticas en minería y celulosa y papel.
- Impulsar la adopción de tecnologías de procurement y soluciones Source-to-Pay, incluyendo SAP Ariba, Coupa, Ivalua y GEP.
- Promover el uso de capacidades avanzadas de analítica e inteligencia artificial para optimizar procesos de abastecimiento y toma de decisiones.
Delivery y ejecución de proyectos
- Liderar la definición, diseño e implementación de programas de transformación de procurement.
- Gestionar iniciativas de category management, gestión de proveedores, riesgo de suministro, reducción de costos y optimización del gasto.
- Asegurar la calidad técnica, cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y valor comprometido con el cliente.
- Construir relaciones de confianza con ejecutivos senior y stakeholders de Supply Chain, Procurement y Operaciones.
Desarrollo de negocio
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en cuentas estratégicas.
- Participar en la elaboración de propuestas, diagnósticos y casos de negocio.
- Contribuir al posicionamiento de la práctica mediante publicaciones, puntos de vista, estudios de caso y participación en espacios de la industria.
- Colaborar en la definición de la estrategia y crecimiento de la capacidad de Sourcing & Procurement en Chile.
- Gestionar el desempeño, desarrollo profesional y crecimiento del equipo.
- Fomentar capacidades de liderazgo, consultoría y desarrollo comercial en profesionales de alto potencial.
- Actuar como mentor y referente técnico dentro de la práctica.
Formación
- Título profesional en Ingeniería Industrial, Civil, Comercial, Minas o carrera afín.
- MBA o estudios de especialización son valorados.
Experiencia
- Más de 10 años de experiencia en consultoría de abastecimiento, supply chain, procurement o funciones equivalentes dentro de industrias de recursos naturales.
- Experiencia comprobada liderando programas de sourcing estratégico, category management o transformación de procurement.
- Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios y gestionando relaciones ejecutivas con clientes senior.
- Experiencia en iniciativas de transformación digital de procurement y aplicación de inteligencia artificial es altamente valorada.
Conocimientos técnicos
- Strategic Sourcing y Category Management para categorías industriales críticas.
- Plataformas Source-to-Pay como Ariba, Coupa, Ivalua o GEP.
- Spend Analytics, gestión de contratos y gestión de riesgo de proveedores.
- Modelos de abastecimiento sostenible y criterios ESG en la cadena de suministro.
- Conocimiento de minería (cobre, litio), celulosa y papel, y deseablemente industrias de consumo masivo (CPG).
Idiomas
- Inglés avanzado, oral y escrito.
Santiago
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consulta la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
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