Senior Manager SAP – Transformation de la Fonction Finance
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Senior Manager SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.
Reconnu(e) pour votre expertise de la consolidation (statutaire, prudentielle, management reporting) et votre maîtrise des enjeux SI, vous savez de comprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance, de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil.
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.
Vos missions
En tant que Senior Manager SAP Consolidation au sein de l’entité Finance – SAP Strategy Consulting (Digital Core), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients.
Pilotage de la transformation Consolidation & expertise SAP
Piloter l’analyse des processus métiers Finance et Consolidation (close,consolidation, interco, IFRS, reporting statutaire, réglementaire et managérial ).
Traduire ces processus métiers en processus ciblés outillés, en veillant à leur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutions SAP et l’écosystème existant.
Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP et solutions de consolidation, dans une logique de création de valeur mesurable. (qualité de données, accélération du closing, conformité, auditabilité, maîtrise des coûts).
Structurer et sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (ex. SAP Group Reporting) et/ou les solutions de consolidation du marché, en fonction des besoins client.
Cadrage, choix de solution et architecture d’entreprise
Conduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap).
Apporter une connaissance solide des solutions de consolidation du marché (principes, forces/faiblesses, cas d’usage, critères de choix, patterns d’intégration avec S/4HANA) et coordonne les démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives).
Être le point de contact crédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), en jouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques, en sécurisant les arbitrages.
Responsabilité programme et relation client
Assurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vie du cadrage au déploiement.
Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques et décisions de gouvernance.
Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation.
Leadership, développement des équipes et du cabinet
Encadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communauté Consolidation, structurer la capitalisation.
Contribuer au développement des offres SAP Finance / Consolidation / Fast-close (méthodo, assets, benchmarks).
Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances, stratégie de l’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs.
Innovation et veille
Suivre les évolutions SAP (S/4HANA, Group Reporting, Sap Analytics Cloud) et les tendances du marché de la consolidation (EPM, data / contrôles, audit trail).
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la consolidation et le reporting (IFRS, exigences prudentielles selon secteurs).
Votre évolution chez Accenture
Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par :
Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership.
Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé.
Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.
Votre profil
Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente).
10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformation finance, avec une expertise forte en consolidation et reporting.
Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations, intra-groupes, écritures de retraitement, contrôles, traçabilité, auditabilité, calendrier de closing, gouvernance.
Bonnes connaissances des solutions de consolidation : SAP (notamment Group Reporting) et compréhension des solutions du marché (positionnement, cas d’usage, intégration, migration).
Capacité à faire le lien entre les métiers et l’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données.
Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de « trusted advisor » auprès de sponsors CFO/DSI.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire
Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme).
Autonomie, sens de l’impact, exigence sur la qualité, esprit d’initiative et sens du collectif.
Compétences et aptitudes clés
Solides capacités d’analyse, de structuration et management d’équipe
Excellentes aptitudes à la communication et à la narration ; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants.
Forte posture client, aisance dans l’animation d’ateliers et dans la présentation de projets aux décideurs.
Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations.
Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Oportunidades Iguais de Emprego
Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis federais, estaduais ou locais.
Os candidatos às vagas não serão obrigados a divulgar registros de condenações ou detenções, selados ou eliminados, como parte do processo de contratação. A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para os veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.
Buscamos perfis que estejam alinhados aos valores da empresa, entusiastas em trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico, com excelência na entrega e inovação presentes em seu dia a dia. Valorizamos competências independentemente de raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, deficiência e convicção política. A diversidade das nossas pessoas é o que nos permite cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana. Reconhecemos as características únicas dos indivíduos, respeitamos as diferenças e investimos em um ambiente cada vez mais inclusivo.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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