Vagas de gestão de vendas e contas: Lidere o crescimento
Construa relacionamentos duradouros utilizando seu conhecimento do setor e insights dos clientes para ajudá-los a se reinventarem e crescerem.
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Oportunidades Iguais de Emprego
Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis federais, estaduais ou locais.
Os candidatos às vagas não serão obrigados a divulgar registros de condenações ou detenções, selados ou eliminados, como parte do processo de contratação. A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para os veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.
Buscamos perfis que estejam alinhados aos valores da empresa, entusiastas em trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico, com excelência na entrega e inovação presentes em seu dia a dia. Valorizamos competências independentemente de raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, deficiência e convicção política. A diversidade das nossas pessoas é o que nos permite cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana. Reconhecemos as características únicas dos indivíduos, respeitamos as diferenças e investimos em um ambiente cada vez mais inclusivo.
Atribuições do cargo
Você ajudará os clientes a imaginar possibilidades e enfrentar desafios usando sua experiência no setor, tecnologias emergentes e estratégias inteligentes.
Em cargos de gestão de vendas, você usará os métodos, ferramentas e insights da Accenture para vender nossas soluções, sempre com o sucesso do cliente em foco. Ou junte-se às nossas equipes de funções corporativas para dar suporte ao ciclo completo de vendas em preços, operações e análises.
Como gerente de contas, você oferecerá uma liderança estratégica centrada no cliente, construindo relações de confiança com um ou mais clientes.
Por que somos diferentes
Crescimento de carreira estruturado
Não importa a etapa de sua carreira: você terá um caminho de progressão claro e muitas oportunidades para experimentar, aprender novas habilidades e alternar entre funções.
Soluções orientadas por equipe
Sempre colocamos os clientes no centro e entendemos como nossos recursos se unem para agregar mais valor.
Trabalhe com profundidade e amplitude
Trabalhamos em 40 setores e oferecemos a melhor combinação de nossos recursos para cada projeto, o que significa que você estará constantemente aprendendo e crescendo.
O que você ganha
Conecte-se entre culturas
"Trabalhar em diferentes fusos horários e culturas é uma das melhores partes de fazer parte da nossa equipe de vendas", diz Carlina Marani, Senior Sales Leader and Market Maker. Mas ela observa que também é um desafio.
Aqui estão suas três dicas para o sucesso ao trabalhar com equipes interculturais.
Pergunte aos habitantes locais: A equipe local pode nos ajudar a entender a nuance cultural, antecipar problemas e ajustar as estratégias conforme necessário.
Seja você mesmo: Sou holandês e minha tendência é ser muito direto. Se eu for transparente sobre essa tendência desde o início, meus clientes e colegas estarão menos propensos a ficar surpresos ou ofendidos com o meu comportamento, e ainda assim posso ser fiel a mim mesmo.
Defina expectativas: As diferenças interculturais influenciam a forma como as pessoas abordam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Ao estabelecer regras básicas, podemos mitigar o impacto dessas diferenças. Minhas equipes sabem que eu passo as manhãs de sexta-feira na academia, e espero que elas respeitem esse limite, assim como eu respeito os delas.
