Oscar Santos, sênior manager na Accenture, passou a sua infância em Jundiaí, interior de São Paulo, e foi criado com referências e valores importantes para lidar com questões raciais.  Não é à toa que, hoje, Oscar faz parte do movimento Color Brave, iniciativa que coloca em prática ações para transformar a empresa em um ambiente ainda mais inclusivo e com espaço para o desenvolvimento dos talentos negros. 

Oscar ingressou na Accenture em 2006, por meio de uma Academia Interna para funcionais de SAP: “iniciei a jornada como Analista SAP SD e tive oportunidade de atuar e contribuir para grandes clientes em diversas indústrias. Esses projetos desafiadores me permitiram evoluir na carreira”, conta. 

Para ele, ainda existem uma série de questões a serem enfrentadas para abrir espaços para líderes negros nas grandes empresas e, justamente por isso, é fundamental que as empresas despertem atenção para o tema, capacitando a liderança para abordar e conduzir o assunto. 

“Tenho plena ciência sobre as dificuldades e desafios do preconceito e da carreira executiva, apesar de não ter enfrentado essas barreiras para crescer na empresa. Ainda assim, vejo que nós, executivos, estamos abrindo caminhos às novas lideranças que virão”, explica Oscar. “Trabalhar em uma empresa comprometida com essa causa faz toda a diferença. Iniciativas como a do Color Brave devem figurar entre as prioridades de crescimento e atuação da empresa, são elas que nos permitem acreditar que realmente há o compromisso de superar a questão racial e reconhecer os profissionais, sem distinções”, conclui.  

Oscar Santos nasceu em São Paulo e há 21 anos vive em Jundiai-SP. É casado com a Marina e pai do Vicente. Trabalha com TI há 17 anos. Ingressou na Accenture em uma academia interna de SAP. Hoje, desenvolve a carreira na empresa com projetos de SAP e especialização no módulo de SD.

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