Quatro estratégias para destacar seu currículo

Já avaliei inúmeros currículos ao longo da minha carreira como recrutador. E já vi de tudo — o bom e o não tão bom assim.

Quer saber o que faz um currículo se destacar e chamar a atenção de um recrutador? Pense fora da caixa.

Aqui está um exemplo: Ao analisar novas candidaturas para um cargo de marketing de nível inicial, deparei-me com um arquivo interessante que dizia: “ABRA-ME.” Claro que minha curiosidade falou mais alto e eu abri a apresentação elaborada, chamativa e engraçada do PowerPoint contendo informações e histórico de trabalho do candidato.

Ao dedicar esse esforço extra para destacar o currículo, o candidato rapidamente conseguiu minha atenção e a entrevista. Eu encaminhei com prazer o currículo ao gerente de contratação.

Aqui estão quatro maneiras de ajudar seu currículo a chamar atenção:

1. Comece com um cabeçalho e uma informação de impacto.
Pense no cabeçalho como um cartão de visita no topo do seu currículo, logo abaixo do seu nome. Se você tem um site ou link para seu portfólio, adicione isso, bem como informações de contato, juntamente com quaisquer certificações e credenciais desejáveis.

Inclua um resumo da informação de impacto, uma introdução de uma a duas frases no topo do seu currículo que destaque suas competências e experiências mais valiosas. Isso pode ajudar os recrutadores e gerentes de contratação a saberem rapidamente se você tem as qualificações e a bagagem que eles estão procurando.

2. Revise e ajuste o formato.
Revise o layout de seu currículo para ver o que você pode melhorar. Você quer que ele seja o mais claro, organizado e atraente possível. Isso pode ser tão simples como escolher um estilo de currículo diferente, atualizar fontes ou reorganizar as informações. Há uma abundância de modelos gratuitos disponíveis online.

Se seu currículo já tem duas ou três páginas e você está pensando em adicionar mais uma, remova os cargos que não se relacionam com a posição desejada.

3. Inclua as palavras-chave do setor.
Se a descrição da vaga listar determinadas palavras-chave, inclua-as no seu currículo também. Os recrutadores e gerentes de contratação pesquisam palavras-chave durante a triagem de currículos para ver como suas habilidades se alinham aos requisitos da vaga.

4. Cuide para que seu currículo esteja claro e sem erros.
Nunca subestime o poder de um currículo sem erros ortográficos e gramaticais. Para recrutadores e gerentes de contratação, um currículo bem escrito reflete seu lado profissional.

Embora existam ferramentas de revisão gratuitas, também é importante pedir a um colega ou amigo de confiança para revisar seu currículo. Um segundo par de olhos faz toda a diferença, especialmente se você passou horas escrevendo e reescrevendo esse documento.

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