SAP EWM Consultant - Supply Chain Transformation
Perché assistere al cambiamento, quando puoi guidarlo? In Accenture potrai portare la tua visione innovativa al cuore della trasformazione, collaborando con alcune delle aziende più influenti a livello globale per ridefinire interi settori di mercato.
Lavorerai su progetti sfidanti di implementazione e ottimizzazione SAP EWM, supportando i clienti nella digitalizzazione dei processi logistici e di warehouse management end-to-end. Siamo alla ricerca di consulenti con un orientamento funzionale o tecnico: entrambe le figure contribuiranno, con competenze complementari, alla riuscita delle nostre trasformazioni.
A seconda del tuo profilo, sarai coinvolto in attività differenti ma strettamente integrate.
Profilo funzionale:
Raccogliere e analizzare i requisiti di business e mappare i processi logistici end-to-end (inbound, outbound, inventory management, picking, packing, shipping)
Disegnare soluzioni funzionali su SAP EWM e condurre attività di gap analysis e blueprinting
Configurare il sistema WMS e collaborare con team cross-funzionali (IT, Operations, Supply Chain) e stakeholder di business
Gestire le fasi progettuali dal design al go-live, incluse testing, training e change management
Supportare gli utenti finali in fase post go-live
Profilo tecnico:
Configurare e implementare soluzioni SAP EWM: struttura di magazzino, process types, HU management, slotting, labour management
Sviluppare componenti custom in SAP ABAP per EWM (user exit, BAdI, report, interfacce) e gestire integrazioni con sistemi terzi (MFS, PLC, TMS)
Tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche su SAP S/4HANA
Supportare le attività di troubleshooting, performance tuning e post go-live.
Le tue caratteristiche
-
3–5 anni di esperienza su progetti SAP EWM o altri WMS strutturati (Manhattan, Blue Yonder o equivalenti), in ruolo funzionale o tecnico
-
Solida conoscenza dei processi di logistica e warehouse management end-to-end
-
Per il profilo funzionale: esperienza di blueprinting, gap analysis e configurazione funzionale WMS; capacità di interlocuzione con stakeholder senior
-
Per il profilo tecnico: padronanza del customizing SAP EWM e sviluppo ABAP in ambito EWM; conoscenza di SAP S/4HANA e delle principali integrazioni (PP/MM/SD, MFS, TM); ABAP RAP è un plus.
Le seniority saranno valorizzate e definite insieme durante l'iter di selezione, per garantire il miglior match tra talento e opportunità.
Scopri come prepararti al meglio per il nostro processo di selezione e cosa è importante per noi. https://www.accenture.com/it-it/careers/recruiting-faq-answers
Entra in Accenture Industry X e guida il cambiamento di domani.Learn more about Industry X: https://www.accenture.com/it-it/about/industry-x-index
For information on our Privacy Protection Safeguards art 13 L.679/2016 (GDPR) click here https://www.accenture.com/it-it/careers/privacy-policy
Milano
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.