Conseiller commercial Énergie et ressources
Le ou la consultant(e) en vente est un rôle significatif dans la structure de vente d'Accenture. C'est le moment de votre carrière où vous apprendrez ce que vous devez faire et comment vous devez le faire pour devenir un acteur complexe de la création de valeur transformatrice. À ce stade de votre carrière, nous n'attendons pas de vous que vous soyez un expert, mais plutôt que toute personne intéressée par cette voie soit passionnée par l'apprentissage. Nous vous donnerons accès à la meilleure formation en cours d'emploi disponible pour renforcer vos capacités. Venez vous joindre aux meilleurs et apprendre des meilleurs ! Les possibilités d'évolution de votre carrière n'ont pas de limite.
Responsabilités clés :
· Soutien à la conception des argumentaires pour haute direction.
· Profiter de la plateforme Value Insight d'Accenture pour élaborer des analyses de rentabilité indicatives afin de soutenir la proposition commerciale.
· Analyser toutes les données publiques et travailler avec l'équipe client d'Accenture pour développer un point de vue sur les priorités commerciales du client.
· Mettre en correspondance les professionnels et les défis du client avec les activités d'Accenture afin de créer un point de vue sur l'art de la valeur possible et de la valeur associée.
· Soutien à la gestion des poursuites.
· Création de la stratégie de vente, élaboration du message, développement du thème de réussite et événements d'achat clés.
· Gérer les points d'action, coordonner les événements clés avec le client et transmettre les problèmes au chef des ventes.
· Intégrer les résultats de la solution des flux de travail
· Gestion de la tarification, des questions juridiques et des propositions.
· Faire preuve du meilleur jugement possible pour déterminer la solution et demander conseil pour les problèmes complexes.
· Capacité d’adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions possibles à des problèmes de complexité modérée
· Diriger les ventes sur les petites opportunités, agir en tant qu’adjoint(e) sur les opportunités plus importantes.
· Gérer les approbations internes avant les soumissions des clients.
· Soutien aux négociations et à la conclusion des contrats
· Ébauche des énoncés de travail
· Gestion des produits livrables pour les contrats.
Exigences de l’emploi :
· Au moins deux ans d'expérience en vente dans un environnement de conseil ou de technologie.
· Au moins deux ans d’expérience en vente au service du secteur industriel de l’énergie et des ressources.
· Expérience en gestion de programme.
· Forte maîtrise de MS Office et des outils de collaboration.
· Baccalauréat ou achèvement d’un programme collégial dans une discipline connexe
· L’anglais est exigé pour ce poste, car les interactions avec des équipes et des clients multinationaux sont importantes. En raison du volume élevé d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui fait partie intégrante du poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour éviter de se conformer à cette exigence.
Points supplémentaires :
· Calme sous la pression.
Vous êtes un(e) apprenant(e) enthousiaste qui souhaite devenir un(e) praticien(ne) principal(e) de la vente.
· Réussite démontrée dans la contribution à un environnement axé sur le travail d’équipe.
· Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème
· Excellentes aptitudes en leadership, en communication (à l’oral et à l’écrit) et en relations interpersonnelles.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $29.01 to $53.05
Montreal, Québec
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
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Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
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