Oracle Junior Security Konsultant

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego z informatyki lub dziedzin pokrewnych.
• Minimum 1-2 lata doświadczenia w technologiach chmurowych.
• Solidneego zrozumienia zasad i praktyk bezpieczeństwa w chmurze.
• Znajmość ram bezpieczeństwa, takich jak NIST, ISO i CIS Controls
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne.
• Dbałość o szczegóły.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i polskiego.

Co możemy Ci zaoferować?

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i program akcji pracowniczych.
• Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).
• Indywidualne wsparcie Doradcy Zawodowego i konkretną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania kursów i certyfikacji)
• Udział w realizacji projektów na skalę globalną dla największych międzynarodowych firm z listy Fortune500 z wykorzystaniem najnowszych rozwiązań technologicznych i narzędzi.
• Program Pomocy Pracowniczej – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach prawnych, finansowych i psychologicznych.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Możliwość pracy z najlepszymi globalnymi klientami przy innowacyjnych i dużych międzynarodowych projektach na poziomie europejskim.
• Dostęp do najnowocześniejszych technologii chmurowych.
• Dostęp do ULS (Unlimited Learning Subscription) z Oracle University.

W ramach niniejszego ogłoszenia proponujemy możliwość pracy hybrydowej, rozumianej jako praca z miejsca zamieszkania, gdzie ewentualne przyjazdy do biura będą uzależnione od uwarunkowań projektowych. Dla osób pracujących w tym trybie przewidujemy dokładnie taką samą ścieżkę i możliwości rozwoju jak dla osób pracujących z biur oraz fizyczne spotkania integracyjne. W razie pytań i wątpliwości zachęcamy do aplikowania i kontaktu bezpośredniego.

W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”.

Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.

Równe szanse zatrudnienia

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia powinny być podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, status osoby niepełnosprawnej, status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.    
                                                  
Kandydaci do pracy nie będą zobowiązani do ujawniania zatartych wyroków podczas procesu rekrutacji.                                                        

Accenture zależy na oferowaniu możliwości zatrudnienia weteranom – zarówno mężczyznom, jak i kobietom doświadczonym w służbie naszemu krajowi.