Gestionnaire de la stratégie - Banque
À propos de nous :
Accenture Stratégie. Grâce à notre vaste expertise sectorielle et nos conseils, nous aidons nos clients à prospérer dans un environnement concurrentiel et incertain. Nous travaillons en étroite collaboration avec la haute direction de nos clients pour une réinvention complète de leurs activités leur permettant de s’adapter au marché d’aujourd’hui et de demain. Accenture Stratégie permet à ses clients d’agir avec rapidité et assurance alors qu’ils se positionnent pour l’avenir. Nous sommes reconnus pour notre capacité d’exécution et nous aidons nos clients à définir des actions claires et réalisables mêlant besoins d’affaires et opportunités technologiques.
Votre profil :
Expert(e) en stratégie et services-conseils, vous disposez d'une vaste expérience dans la définition d'agendas de croissance et de transformation au sein du secteur bancaire. Vous travaillez avec l'équipe de direction et les cadres supérieurs pour définir les stratégies de transformation de leurs activités ou de leur modèle d'affaires afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs stratégiques, financiers et opérationnels. Vous savez faire ressortir le meilleur de vos équipes. Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes, grâce à vos capacités d'analyse et à votre approche structurée. Vous possédez des compétences supérieures en communication, ainsi qu'un désir de travailler dans un environnement en constante évolution.
Les tâches :
Diriger la livraison de projets pour comprendre la situation des clients dans le secteur bancaire afin de s'assurer qu'ils sont bien placés pour un succès à long terme, avec une feuille de route pratique pour mettre en œuvre la stratégie, gérer le changement et créer de la valeur.
Diriger des équipes afin de fournir des solutions stratégiques de classe mondiale qui répondent aux besoins des clients.
Établir des relations avec la haute direction des organisations clientes pour positionner Accenture en tant que partenaire de confiance à long terme.
Orienter l'analyse quantitative et la recherche afin de formuler des recommandations qui mènent à des résultats.
Renforcer le positionnement du groupe de Stratégie d'Accenture en tant que leader d'opinion par la création de contenu et la participation à des forums professionnels, tant internes qu'externes.
Encadrer les équipes de Stratégie d’Accenture.
Des déplacements du lundi au jeudi peuvent être nécessaires en fonction de la demande des clients. Accenture favorise un environnement de travail flexible et centré sur le client.
Ce qu’il vous faut :
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Au moins 5 ans d’expérience en conseil en stratégie dans un cabinet de conseil de niveau 1 ou
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Au moins 4 ans d'expérience de travail avec des banques ou des institutions de paiement à la croisée des affaires et de la technologie (par exemple modèles opérationnels).
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Connaissance pratique des technologies numériques.
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Compréhension des exigences de l'exécution d'une stratégie.
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Excellente compréhension de la façon dont les écosystèmes s’intègrent au numérique et de la façon dont la technologie transforme les affaires.
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Réseau de contacts bien établi dans le milieu des affaires du Canada.
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Expérience en gestion de programmes de transformation vastes et complexes.
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Excellentes compétences de leadership et de gestion pour créer, gérer et favoriser un environnement axé sur l'esprit d'équipe.
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Excellentes aptitudes de communication (à l’oral et à l’écrit; en anglais et en français) et entregent.
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Capacité à hiérarchiser les problèmes et à présenter des solutions à la haute direction.
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Capacité à bien s’exprimer lors de rencontres avec des clients occupant un poste de haute direction.
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L'anglais est exigé pour ce poste car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Vous êtes titulaire d'un MBA ou d'un diplôme d'études supérieures équivalent.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $119,700 to $247,800
Montreal, Québec
Toronto, Ontario
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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