Incident Response Manager
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare nuovo valore.
Il tuo ruolo e le tue prospettive
Entra a far parte del nostro network internazionale di talenti in ambito Cybersecurity. Lavorerai con tecnologie innovative su progetti entusiasmanti, sviluppando soluzioni per gestire i dati in modo sicuro. In particolare, potrai:
- Guidare team multidisciplinari di Incident Response e Digital Forensics nella gestione di incidenti complessi, garantendo qualità, completezza e tempestività delle analisi;
- Essere il punto di riferimento per i clienti nelle fasi più critiche, traducendo findings tecnici in comunicazioni chiare ed efficaci per executive e C-Suite in contesti internazionali;
- Progettare e facilitare Cyber Crisis Simulation (Tabletop Exercise), contribuendo allo sviluppo di Incident Response Plan, Crisis Management Plan e playbook operativi in collaborazione con team globali;
- Coordinare attività di Threat Hunting e Purple Team, supportando il miglioramento delle capacità di detection e response dei clienti;
- Supervisionare progetti internazionali di Cyber Resilience e Minimum Viable Company (MVC), supportando i clienti nella continuità operativa post-incidente.
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio – il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento A1 nel CCNL Metalmeccanico (C011).
La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 50.000€ e 78.500€.
Le tue caratteristiche
Se condividi la nostra passione per la cybersecurity e hai le seguenti abilità, ti stiamo aspettando:
- Esperienza consolidata in attività di Incident Response e DFIR, con skills maturate su endpoint e memory forensics, network forensics, malware analysis, con padronanza di tool quali Axiom, KAPE, Volatility, FTK Suite, Autopsy;
- Piena padronanza di EDR e SIEM (CrowdStrike, Microsoft Defender XDR, SentinelOne, Splunk), dei principali framework IR (NIST SP 800-61, SANS IR Process, MITRE ATT&CK) e delle architetture Microsoft Active Directory;
- Esperienza nella recovery post-incident e nella definizione di piani di ripristino in ambienti enterprise complessi e internazionali;
- Comprovata capacità di gestire e sviluppare team, con forte orientamento alla comunicazione verso stakeholder tecnici ed executive in scenari di crisis management;
- Inglese fluente, scritto e parlato, con esperienza nella redazione di report tecnici e nell'esposizione di findings a C-Suite e Board.
Rappresentano un plus:
- Laurea in Informatica, Ingegneria informatica, Cybersecurity o discipline correlate;
- Certificazioni quali CISSP, CISM, SANS GIAC (GCIH, GCFE, GCFA, GCFR, GREM).
Milano
Roma
Accenture garantisce le pari opportunità
Tutte le decisioni relative all’impiego vengono prese senza alcuna discriminazione basata su età, razza, credo, colore, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, disabilità, status di veterano, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
Accenture si impegna a promuovere opportunità di impiego per i veterani delle forze armate.
Ti invitiamo a consultare il Recruiting and Hiring Statement di Accenture per maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali durante il processo di recruiting e assunzione.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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