Senior Manager CFO Agenda – Trésorerie (F/H)

Description du poste

Imaginez, structurez et mettez en œuvre la transformation des fonctions Trésorerie : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting – CFO Agenda et accompagnez les CFO, Directeurs de la Trésorerie dans la sécurisation et l’optimisation de leur liquidités, de leurs risques financiers et de leur performance cash.

Au cœur des enjeux de cash management, gestion du BFR et gestion des risques financiers (change, matières premières), vous intervenez sur des programmes de transformation complexes et stratégiques, à fort impact business. Reconnu(e) pour votre capacité à prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, à structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et à interagir avec des interlocuteurs exécutifs, vous jouez un rôle clé de sparring partner entre vision stratégique et exécution opérationnelle.

Exigeant(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un fort sens collectif, vous aimez porter une vision, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil de premier plan.

Vos missions

En tant que Senior Manager CFO Agenda – Trésorerie, vous pilotez des chantiers clés de transformation des activités de Trésorerie et contribuez directement à la création de valeur financière pour nos clients.

Transformation des activités de Trésorerie et de Cash Management

• Piloter des projets de transformation de la fonction Trésorerie : cash management, prévisions de trésorerie, cash pooling, gestion de la liquidité et des financements.
• Renforcer la visibilité du cash et la fiabilité des prévisions à court, moyen et long terme.
• Contribuer à l’optimisation du BFR (Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, stocks) en lien avec les directions Finance et Opérations.
• Accompagner l’amélioration des relations bancaires et des dispositifs de pilotage de la performance cash.

• Appuyer les Directions Financières dans la sécurisation des flux financiers et la conformité aux politiques de gestion des risques.

Refonte des Operating Models Trésorerie

• Définir et conduire la refonte des Operating Models Trésorerie : organisation, rôles, processus et gouvernance.
• Accompagner la transformation des compétences, des rôles et des modes de fonctionnement des équipes Trésorerie.

Digitalisation et IA appliquée à la Trésorerie

• Définir et piloter des feuilles de route digitales Trésorerie intégrant ERP, TMS, plateformes de données, analytics et IA.
• Porter l’identification et le déploiement de cas d’usage d’intelligence artificielle appliqués à la Trésorerie : prévisions de cash augmentées, scénarios prédictifs, automatisation intelligente des contrôles et analyses.
• Garantir la cohérence entre enjeux métiers, trajectoires de transformation, choix technologiques et impacts business mesurables.

Responsabilité projet et relation client

• Assurer le pilotage global des programmes sur l’ensemble du cycle de vie : cadrage, diagnostic, conception, réalisation, déploiement, conduite du changement et stabilisation post go‑live.
• Être un interlocuteur de confiance des CFO, Directeurs de la Trésorerie et sponsors exécutifs.
• Piloter la gouvernance, les risques, les arbitrages et la qualité des programmes.
• Porter la narrative exécutive : décisions, enjeux, risques, valeur créée et trajectoire de sécurisation.

Leadership et développement des équipes

• Encadrer et développer les Managers, Consultants et Analysts de la practice Trésorerie.
• Structurer et porter les offres CFO Agenda – Trésorerie (cash, BFR, risques financiers, TMS, IA).
• Contribuer activement au développement commercial : stratégie de compte, propositions, réponses à appels d’offres, soutenances.
• Participer au recrutement, à l’animation et à la montée en compétences des équipes.

Innovation et veille

• Suivre les évolutions des pratiques de Trésorerie, de gestion du cash et des risques financiers.
• Assurer une veille sur les tendances Finance, data et IA appliquées à la Trésorerie.
• Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation.

Votre évolution chez Accenture

Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par :

• Des parcours de développement des compétences et du leadership.
• Des formations continues (Trésorerie, Finance, risques, data, IA).
• Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé.
• Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.