Nuestro compromiso con la accesibilidad
Toda nuestra gente juega un papel en cumplir con la promesa de la tecnología y la ingeniosidad humana. Es por eso que diseñamos un lugar de trabajo inclusivo y accesible para garantizar que todos puedan hacer su mejor trabajo todos los días.
Nuestras iniciativas de accesibilidad reúnen el alojamiento en el lugar de trabajo, el diseño inclusivo en nuestras oficinas, tecnologías de vanguardia y fomentan la accesibilidad con nuestros socios y proveedores.
Creación de accesibilidad en el lugar de trabajo
Cómo avanzamos en la accesibilidad dentro y fuera de Accenture
Con nuestros clientes
Nuestra práctica de accesibilidad global apoya a los clientes en sus viajes de accesibilidad. Ofrecemos evaluaciones, capacitación, desarrollo de estrategias, soporte de corrección y mucho más, todo adaptado a las necesidades únicas de cada cliente. Ayudamos a los clientes a aprovechar todo el potencial de accesibilidad digital para impulsar el crecimiento del negocio.
Con nuestros socios
Una relación clave de socio es con Microsoft, donde aplicamos las funciones de accesibilidad integradas de Microsoft 365, como verificadores de accesibilidad, herramientas de reuniones mejoradas como subtítulos en Teams, y preferencias de accesibilidad personalizables en Outlook, por nombrar solo algunas.
Estamos integrando Copilot en nuestro enfoque de accesibilidad, utilizando su asistencia con inteligencia artificial para apoyar la escritura, la comunicación, la creación de contenido y la productividad en el lugar de trabajo.
Nuestra colaboración con Microsoft implica proporcionar ideas para aumentar la accesibilidad de los productos de Microsoft, implementar las primeras versiones de las funciones de accesibilidad y enviar comentarios sobre las implementaciones.
Un enfoque inclusivo
La accesibilidad está liderada por nuestro Consejo de Liderazgo de Inclusión de Discapacidad y Neurodiversidad Global, que define las prioridades, mide el progreso y apoya las intersecciones en toda la empresa.
Nuestra intención es fomentar una cultura y un lugar de trabajo en el que todos los empleados sientan que pertenecen, que son respetados y que tienen la capacidad de hacer su mejor trabajo, además de generar un valor de 360 para todas las partes interesadas. Obtén más información sobre cómo apoyamos nuestra cultura de pertenencia.