过去,供应链管理一直侧重于协调速度与效率,但今日的要求与往日不同,它的涉及面更广泛,也更加复杂。供应链网络必须能够对单个客户的需求和价值做出响应,具备充足的适应性来贴合由单一客户组成的细分市场,而非一刀切地服务数百万客户。为此,企业需要有能力吸引和留持未来员工力量。他们需要更具韧性,更独立自主,有能力缓解风险,预测市场需求。他们还务必运作透明、可持续且以使命为导向,采取正确的发展模式,惠及社会、地球环境和自身。
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