SAP解决方案助力跨国企业根植中国

继《中华人民共和国网络安全法》（以下简称《网络安全法》）、《中华人民共和国数据安全法》（以下简称《数据安全法》）和《中华人民共和国密码法》（以下简称《密码法》）的出台，中国立法机构又于2021年8月推出了《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称《个人信息保护法》）。2022年7月，《数据出境安全评估办法》的颁布标志着相关立法的进一步完善。 

基于上述背景，跨国企业纷纷开始探索适合其本地业务运营的最佳方案。SAP S/4HANA不仅能够针对某一具体领域提供解决方案，更能助力企业赢得关键市场的发展先机，为跨国企业本地化和企业全面重塑注入新动能。

满足本地合规要求

《个人信息保护法》、《数据安全法》和《网络安全法》对企业处理个人及重要数据的方式提出全新要求，这意味着在华跨国企业不再能够依赖此前的法律法规和既有数据保护条例的释义。

中国数据安全法规的更新需要企业从五个关键维度进行自我评估  ：

鉴于风险承受能力和业务性质的差异化，在华跨国企业可采用不同的数据合规本地化策略。

渐进探索式

自身数据合规风险相对较低的跨国企业可以从个人信息保护法评估入手，在六个月内实施风险缓解措施以证明其具备遵守中国数据保护法规的能力。选择这一方式通常需要辅以文档记录的时间表和活动（例如，数据分类、数据生命周期保护和第三方数据共享等）。这类做法相对适用于在华运营规模较小的B2B跨国企业。 

优先处理式

一些跨国企业倾向基于数据类型、数据量和敏感度对其系统/数据库进行本地化调整。例如，跨国零售企业一般会优先调整面向客户的应用程序（例如CRM）或电子商务系统以符合个人信息保护法规，以及与员工数据相关的各类人力资源解决方案。这类做法相对适用于在华拥有大量客户和/或员工数据的B2C公司。 

未来架构式

置身具有中国特色且不断收紧的本土监管环境，一些跨国企业选择采取更加综合的方式全面评估法律法规（例如，客户数据、员工数据和来自CRM、ERP、HR等平台及其他数据集的本地化重要数据和跨境数据）。这些跨国企业以端到端视角，构建、提升IT架构韧性，从而持续响应不断演变的法规要求。这类跨国企业立足于面向未来的全球化运营，能够有效应对法律法规等多重挑战。