Expert Adobe Experience Platform – RTCDP / Adobe Journey Optimizer F/H
Votre rôle
En tant qu’Expert Adobe Experience Platform (AEP) – RTCDP et/ou Adobe Journey Optimizer (AJO), vous intervenez au cœur des dispositifs de transformation data et marketing de nos clients grands comptes.
Vous accompagnez les équipes métiers et IT dans la conception, l’implémentation et l’optimisation de cas d’usage de personnalisation, d’orchestration omnicanale et d’activation data, en vous appuyant sur les capacités avancées d’Adobe Experience Platform.
Selon votre profil (technique, fonctionnel ou hybride), vous intervenez sur tout ou partie du cycle projet : cadrage, conception, delivery, gouvernance et optimisation continue.
Vos missions
Sur la dimension fonctionnelle
Recueillir et analyser les besoins métiers afin de concevoir des use cases de personnalisation et d’orchestration omnicanale
Définir les parcours clients temps réel et batch dans Adobe Journey Optimizer
Travailler sur la segmentation, l’activation d’audiences et la logique de décision
Contribuer aux phases de recette, de conduite du changement et de formation
Sur la dimension technique
Participer à la mise en œuvre d’Adobe Experience Platform
Configurer et exploiter les schémas XDM, datasets, identités et règles de gouvernance
Implémenter et exploiter la Real-Time Customer Data Platform (RTCDP)
Mettre en œuvre les parcours et activations dans Adobe Journey Optimizer
Concevoir et mettre en œuvre des intégrations de données en s’appuyant sur les capacités et connecteurs natifs Adobe ainsi que des intégrations custom basées sur des APIs (batch, streaming, event-driven)
Exploiter les APIs Adobe Experience Platform et Adobe Journey Optimizer pour l'ingestion et l’exposition de données, l'activation d’audiences et de parcours ainsi que l'interconnexion avec des systèmes tiers (CRM, back-end, outils digitaux)
Votre profil
Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent)
Expérience confirmée (5 ans ou plus) sur Adobe Experience Platform, RTCDP et/ou Adobe Journey Optimizer ou sur des solutions Martech / CDP / Marketing Automation équivalentes
Profil technique, fonctionnel, ou hybride
Bonne compréhension des enjeux data, marketing digital et personnalisation
À l’aise avec les logiques d’intégration API, architectures événementielles et échanges de données temps réel
À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
Français et anglais professionnels
Pourquoi nous rejoindre
Intervenir sur des programmes stratégiques de transformation data et marketing
Travailler sur les technologies Adobe les plus avancées
Évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant, favorisant l’apprentissage continu
Bénéficier d’un parcours de formation et de certification Adobe
Paris
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consulta la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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