Consultor em Segurança Cibernética – Prevenção

Responsabilidades Principais

• Atuar no time de Prevenção, conduzindo análises proativas de riscos e exposição em ambientes de clientes.

• Avaliar e fortalecer controles de segurança em ambientes Cloud, incluindo Azure e Microsoft 365, com base em frameworks reconhecidos.

• Analisar e aprimorar a segurança de Active Directory (on-premises) e Entra ID, com foco em identidade, autenticação, autorização e acessos privilegiados.

• Conduzir avaliações técnicas em sistemas Windows e Linux, incluindo hardening, exposição de serviços, permissões, credenciais e superfícies de ataque.

• Identificar e priorizar vulnerabilidades críticas que representem riscos relevantes de invasão ou comprometimento.

• Apoiar iniciativas de prevenção baseadas em frameworks, como NIST CSF, NIST SP 800-53, CIS Critical Security Controls e MITRE ATT&CK.

• Trabalhar com EDR, avaliando postura de segurança, cobertura de prevenção e eficácia de controles em endpoints.

• Atuar com SIEMs, com forte foco em Microsoft Sentinel, apoiando a evolução de casos de uso voltados à prevenção, correlação e redução de riscos.

• Avaliar controles de firewall, segmentação de rede e segurança perimetral, propondo melhorias quando necessário.

• Apoiar iniciativas de segurança em ambientes OT, respeitando restrições operacionais e protocolos industriais.

• Contribuir para a melhoria contínua de processos, controles e arquiteturas de segurança adotadas pelos clientes.

• Documentar análises técnicas, recomendações, planos de mitigação e decisões de segurança.

• Atuar de forma organizada em múltiplos clientes e ambientes simultaneamente.

Hard Skills – TI / Cloud

• Conhecimento avançado em Windows e Linux.

• Experiência sólida em ambientes Cloud, com foco em Microsoft Azure.

• Experiência prática em Microsoft 365, incluindo controles de segurança.

• Forte conhecimento em Active Directory e Entra ID (Azure AD).

• Experiência em IAM, incluindo MFA, RBAC, acesso privilegiado e governança de identidades.

• Conhecimento aprofundado em redes e protocolos, como TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS.

• Experiência com EDR e segurança de endpoints.

• Experiência com SIEMs, especialmente Microsoft Sentinel, além de outros SIEMs do mercado.

• Conhecimento em firewalls, segmentação de rede e controles perimetrais.

• Forte entendimento de ameaças modernas, técnicas de ataque e superfícies de exposição.

• Atuação prática em atividades de prevenção, hardening e detecção.

Hard Skills – OT / ICS

• Conhecimento aplicado de ambientes OT/ICS.

• Familiaridade com protocolos industriais, como Modbus, DNP3, PROFINET.

• Entendimento das diferenças arquiteturais entre IT e OT.

• Noções de segurança baseadas em ISA/IEC 62443 e práticas de defesa em ambientes industriais.

Soft Skills

• Forte pragmatismo, com foco em soluções equilibradas entre segurança e operação.

• Perfil proativo, orientado à antecipação de riscos.

• Excelente organização, com capacidade de lidar com múltiplos contextos e demandas.

• Comunicação clara, objetiva e técnica, tanto oral quanto escrita.

• Capacidade de traduzir riscos técnicos em impactos compreensíveis.

• Inglês e espanhol em nível adequado para comunicação técnica.

• Capacidade analítica para avaliação, priorização e tratamento de riscos críticos.

Benefícios:

Assistência Médica - 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes)
Assistência Odontológica
Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
Seguro de vida
Previdência Privada
Gympass
Opção de compra de ações da empresa com desconto
Desconto Farmácia*
Auxílio Creche*
Parceria com escola de idiomas*
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
PPR *

*Conforme política vigente  

Sao Paulo, São Paulo

Igualdad de oportunidades laborales

Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.

Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.

Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consulta la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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