Job Description

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer.  Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès de la clientèle, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Chez Accenture, les membres du personnel bâtissent leur carrière dans nos quatre domaines d’activité : conseil, technologie, impartition et fonctions internes de soutien organisationnel. Chaque domaine propose une expérience professionnelle différente, ainsi qu’un ensemble attrayant de possibilités de travail et de formation, d’environnements professionnels et de structure favorisant l’évolution du cheminement de carrière.
Les employés dans notre cheminement de carrière Client et marché soutiennent la croissance rentable grâce au développement de connaissances pertinentes au marché qui permettent d’accroître la part de marché ou de créer de nouveaux marchés. Ces personnes progressent au fil de promotions vers des rôles axés sur le marché, ayant un impact direct sur les ventes.

Pourquoi choisir Accenture Sécurité?
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, Accenture Sécurité aide les organisations à renforcer leur résilience de l'intérieur afin qu'elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 5 000 professionnels de la sécurité apportent une expertise sectorielle exceptionnelle pour adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises et aux secteurs d'activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à sa clientèle un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir, protéger, détecter et réagir aux menaces dans un contexte sectoriel spécifique.

Description du poste
LA SÉCURITÉ INFONUAGIQUE ET DES INFRASTRUCTURES renforce la capacité des clients de détecter, de prévenir et de répondre aux menaces liées aux infrastructures (réseaux, nuages, points terminaux, appareils mobiles et IdO). Elle englobe la sécurité infonuagique, la transformation de l’architecture de réseau, la prochaine génération d’antivirus ainsi que la détection et la réponse aux points terminaux.

Responsabilités principales :
•    Examiner la conception de l’infrastructure des applications de paiement sur site et dans le nuage et concevoir l’infrastructure et l’architecture de sécurité des micro-services nécessaires (y compris l’architecture de sécurité des conteneurs, l’architecture de sécurité des données, l’architecture de sécurité des réseaux et l’architecture de sécurité opérationnelle). 
•    Examiner la conception de l’infrastructure et des micro-services par rapport à différentes normes réglementaires, industrielles et internes en matière de sécurité, telles que les directives de sécurité des conteneurs PCI DSS et CSA, et identifier les exigences nécessaires en matière d’architecture de sécurité pour ces derniers. 
•    Examiner l’infrastructure et l’architecture de réseau et de données des micro-services et identifier les exigences nécessaires en matière d’architecture de sécurité. Notamment :
o    Sécurité locataire, 
o    Sécurité AKS, 
o    Sécurité des conteneurs et réseau maillé
o    Passerelle d’applications et WAF, 
o    Groupes de sécurité et segmentations VNET, 
o    Analytique de sécurité,
o    Gestion de chiffrement et des clés
•    Concevoir une infrastructure logique et technique et une architecture de sécurité des micro-services, comprenant : 
o    Un registre des composantes de sécurité des infrastructures et des micro-services (technologies, opérations et services). 
o    La délimitation des composants qui doivent être développés/codés, prêts pour les COTS et qui doivent être configurés, natifs d’Azure ou offerts par des fournisseurs tiers. 
o    Fournir des rendus d’architecture de sécurité des applications de bas et haut niveau. 
o    Mettre en correspondance les composants de l’architecture de sécurité en fonction des normes réglementaires, du client et du secteur et veiller à ce que tous les éléments applicables soient respectés dans la conception (GO-ITS, PCI DSS, Accenture Cloud Platform, etc.). 
•    Exécuter la modélisation des menaces pour les applications et les services afin d’identifier les menaces de sécurité, les faiblesses et les contre-mesures associées. 
•    S’assurer que la conception finale tienne compte des menaces et des contre-mesures identifiées lors de la modélisation des menaces.  
 



Qualifications

Exigences de l’emploi
•    Solide expérience en matière d’architecture Azure Cloud Security et de sécurité des micro-services (par exemple Sécurité des locataires, sécurité AKS, sécurité des conteneurs, sécurité des cellules, passerelle d’applications et WAF, groupes de sécurité et segmentations VNET, analytique de sécurité, etc.).
•    2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans l’évaluation de la sécurité des infrastructures et des microservices et/ou la conception d’architecture, de préférence pour les applications de paiement.
•    Expérience technique directe sur les technologies et services de sécurité des applications de micro-services, connaissance des différentes technologies et offres de services du marché, capacité à recommander et à différencier les offres, avec un accent particulier sur les offres natives d’Azure Security et leur classement par rapport aux offres du marché. 
•    Solide aptitude à définir une architecture de sécurité de haut et de bas niveau pour les infrastructures et les micro-services, en décrivant les composantes logiques et techniques de l’architecture de sécurité. 
•    Bonne connaissance des normes de sécurité des paiements et de la manière de les respecter (PCI DSS, PCI PTS, PCI P2PE, etc.), ainsi que des normes locales et réglementaires (GO-ITS, PIPEDA, etc.). 
•    Compétences distinctes en matière de résolution de problèmes, avec des capacités avérées de rédaction technique et de communication. 
•    Être à l’aise avec MS Visio pour tracer différents types de diagrammes. 
•    Solides compétences en matière de présentation et de prise de parole en public. 
•    Leadership ainsi qu’esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil  
•    En possession d’une habilitation de sécurité canadienne ou en mesure de l’obtenir, atout presque essentiel.


Notre engagement envers l’inclusion et la diversité 
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont fondamentales pour notre culture et font partie intégrante de nos valeurs de base. Nous sommes déterminés à créer un environnement où nos employé(e)s peuvent se sentir à l’aise, être eux-mêmes et elles-mêmes, et contribuer. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou les handicaps.
Demandes d’accommodement 
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché(e) par Accenture et avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité(e) à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris(e) en considération pour un emploi chez Accenture, et avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889-9009, envoyez-nous un courriel ou parlez-en avec votre recruteur. 
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employé(e)s doivent être prêt(e)s à voyager au besoin.
Les candidat(e)s à un poste ne sont pas tenu(e)s de divulguer une infraction pour laquelle un pardon a été accordé.

Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui offre une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, interactivité, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Nous allions une expérience inégalée et des capacités spécialisées dans plus de 40 secteurs, propulsées par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et des opérations intelligentes au monde. Comptant 513 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture innove constamment pour aider les clients à améliorer leur rendement et à créer de la valeur durable pour l’ensemble de leur entreprise. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com. 
 

Locations

Alberta - Calgary,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

COVID-19 update:  The safety and well-being of our candidates, our people and their families continues to be a top priority. Until travel restrictions change, interviews will continue to be conducted virtually. 

Life at Accenture

Work where you're inspired to explore your passions and where your talents are nurtured and cultivated. Innovate with leading-edge technologies on some of the coolest projects you can imagine.

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Work Environment

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Training and Development

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