Job Description

ÊTES-VOUS PRÊT à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur?


Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce que nous aimons. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de démarrer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.


VOS TÂCHES

  • Concevoir et offrir des solutions dans plusieurs domaines complexes en englobant une grande variété de technologies et en utilisant une combinaison de méthodes dynamiques et planifiées.
  • Collaborer avec les équipes internes (qui se trouvent parfois dans différentes régions géographiques), les équipes techniques de clients, les cadres supérieurs de clients et les partenaires pour gérer et offrir des solutions efficaces.
  • Participer à des discussions approfondies sur l’architecture technique ou les animer, en vue de renforcer la confiance des clients et d’assurer le succès de ces derniers lors de la mise en œuvre de solutions technologiques.
  • Agir à titre de conseiller technique fiable auprès des clients, résoudre des problèmes techniques complexes et établir une crédibilité et des relations solides avec des techniciens chevronnés au sein des organisations de clients.



Qualifications

NOS ATTENTES
  • Diplôme technique ou expérience équivalente (requis); expérience en informatique (préférable).
  • Au moins cinq ans d’expérience en conception et dans la mise en œuvre d’applications complexes, distribuées et à grande échelle.
  • Expérience en conception de systèmes et capacité à concevoir ou à expliquer les interactions de systèmes complexes, y compris les flux de données, les interfaces communes, les interfaces de programmation d’applications et d’autres méthodes.
  • Solide expérience de travail avec les clients dans le cadre de projets de transformation de l’infonuagique, axés sur l’utilisation d’au moins deux des principales plateformes de Salesforce.com (Sales Cloud / Service Cloud / Marketing Cloud / Commerce Cloud).
  • Expérience de travail avec des modèles d’intégration communs utilisés sur les anciens systèmes en vue de l’intégration à une plateforme de Salesforce.
  • Expérience de travail éprouvée avec APEX, les pages de Visualforce et Javascript, ainsi que dans la programmation API et l’écriture de requêtes SOQL.
  • Expérience de travail avec des solutions holistiques de SFDC offrant une vue d’ensemble au client ainsi qu’un service et une approche marketing personnalisés (un atout).
  • Vastes compétences en architecture technique, en ce qui concerne l’application, l’infrastructure, les données et l’intégration.
  • Connaissance et expérience solides des paradigmes contemporains, comme l’infonuagique, DevOps et Agile.
  • Capacité démontrée à s’adapter aux nouvelles technologies et à apprendre rapidement.
  • Expérience de travail dans le service à la clientèle (un atout)
  • Certificat de Salesforce à titre de conseiller de Sales Cloud ou de Service Cloud.
 

Compétences professionnelles :

  • Réussite démontrée dans la contribution à un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Habileté reconnue à travailler de façon créative dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes informatiques.
  • Esprit d’équipe et de collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.
CE QUE NOUS OFFRONS :
  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
  • Occasions exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
  • Réalisation de la performance et mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
  • Occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat à l’œuvre de charité.

Pour en apprendre davantage sur Accenture et sur les défis et les sources d’inspiration qui vous y seront offerts dès le premier jour, visitez notre site Web au accenture.ca/ca-fr/careers.

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

 

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

 

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.

 

Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseils, de numérique, de technologie et d’exploitation. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Comptant 505 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Consultez notre site Web : www.accenture.com.


Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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