Job Description

ÊTES-VOUS PRÊT à adopter le changement et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur?
 
 
Cherchez-vous à dynamiser votre carrière au sein de l’écosystème Oracle? De la stratégie en passant par la mise en œuvre, l’occasion n’a jamais été aussi propice de vous joindre à notre équipe internationale de professionnels spécialisés Oracle. Accenture aide les plus grandes entreprises du monde à accélérer leur transformation numérique et à devenir des entreprises intelligentes.
 
Mettez en commun la réflexion conceptuelle, les méthodologies de développement agile et les technologies intelligentes émergentes telles que l’Internet des objets, l’analytique, l’automatisation et l’intelligence artificielle, pour participer à la création de la nouvelle génération de solutions infonuagiques Oracle. Exploitez votre plein potentiel en œuvrant dans notre environnement axé sur l’innovation, où vous transformerez les idées en applications concrètes en vue de résoudre les défis les plus complexes de nos clients.
 
VOS TÂCHES
 
Les professionnels Oracle conçoivent, implantent et déploient des solutions Oracle permettant d’atteindre les objectifs d’affaires. Ils entretiennent les capacités de conception et de configuration des processus d’applications Oracle, la conception des applications, leur développement, leur intégration, leur mise à l’essai, leur mise en place et l’architecture technique des applications Oracle. 
 
En tant que chef de la prestation Oracle, vous serez responsable de ce qui suit :
 
 Diriger la livraison de la mise en œuvre ERP/SCM/HCM auprès des clients Fortune 500.
  • Gérer les plans du programme.
  • Gérer le ressourcement et la dotation en personnel du Programme dans les limites des capacités financières de l’entente originale.
  • Responsable de la gestion et de la reddition de comptes des finances du Programme.
  • Gestion de la main-d’œuvre mondiale avec une combinaison de ressources onshore et offshore.
  • Livraison de programmes globaux avec des déploiements simultanés et des équipes réparties dans plusieurs pays.


Qualifications

 
NOS ATTENTES
 
– Expérience pour diriger la livraison de la mise en œuvre ERP/SCM/HCM auprès des clients Fortune 500.
– Expérience en Oracle Cloud; Expérience en ERP / SCM / HCM
– Expérience en gestion de la main-d’œuvre mondiale avec une combinaison de ressources onshore et offshore.
– Expérience en livraison de programmes globaux avec des déploiements simultanés et des équipes réparties dans plusieurs pays.
– Excellentes aptitudes en communications orales et écrites en anglais et en français.
– Ouverture à la possibilité de voyager et capacité de travailler aux É.-U. et au Canada.
– Expérience transversale des secteurs.
 
Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, notamment les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.        
 
Pour en apprendre davantage sur Accenture et découvrir les défis et sources d’inspiration qui s’offriront à vous dès le premier jour, visitez notre site Web à accenture.com/ca-fr/Careers.
 
Nous avons pour objectif d’offrir à nos employés des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l’âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale.   Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées.
 
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde —, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec 459 000 employés servant des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre façon de vivre et de travailler. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

Life at Accenture

Work where you're inspired to explore your passions and where your talents are nurtured and cultivated. Innovate with leading-edge technologies on some of the coolest projects you can imagine.

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Work Environment

Be your best every day in a work environment that helps drive innovation in everything you do.


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Training and Development

Take time away to learn and learn all the time in our regional learning hubs, connected classrooms, online courses and learning boards.

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