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Job Listing



Gestionnaire aux relations médias

Job Location: Ontario - Toronto, Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00654801

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- Job description

Les employés dans le cheminement de carrière des Fonctions administratives contribuent au haut niveau de performance des activités d'Accenture grâce à leur spécialisation dans un domaine fonctionnel. Ils progressent dans leur rôle orienté en interne en approfondissant leurs compétences ou en en acquérant de nouvelles dans un domaine fonctionnel interne.  
 
Les professionnels en marketing et communication assurent l'établissement d'une marque mondiale forte et distincte, tant au niveau de l'entreprise, de l'industrie, du secteur et de la région, qui appuie la stratégie Accenture, améliore les relations à long terme avec les clients, inspire les employés et les candidats, et stimule la croissance du revenu. 
 
Description du poste
Relevant de la gestionnaire principale, relations médias du Canada, le titulaire appuie l'élaboration, la mise en œuvre et la coordination de stratégies de relations publiques externes au Canada, dans le but d'établir et de maintenir une image favorable de l'entreprise auprès des investisseurs, des clients potentiels, des employés et du public. Intermédiaire avec l’agence de relations médias.
 
 
Responsabilités principales 
 
  • Planifier et diriger des programmes de relations médias afin de positionner Accenture au Canada dans les principaux secteurs et les principaux endroits.
  • Planifier, diriger, gérer et participer aux entrevues avec les médias.
  • Favoriser les relations stratégiques avec les médias clés partout au Canada.
  • Collaborer avec les porte-parole de l'entreprise pour élaborer des stratégies d'entrevue et des éléments de message précis avant les séances d'information à l'intention des médias.
  • Servir d'interlocuteur clé pour les médias sélectionnés.
  • Élaborer et diriger des programmes locaux de gestion de crise, au besoin.
  • Intégrer les plans et activités de relations avec les médias locaux à d'autres programmes de marketing intégré.
  • Augmenter et mesurer la part de la voix dans les médias au Canada.
  • Élaborer et évaluer d'autres paramètres, au besoin, pour évaluer l'efficacité des programmes ou des initiatives de relations avec les médias.
 
Rapports hiérarchiques : 
 
 
Relève de :                 Gestionnaire principale, Relations médias, Canada
 
Supervise :                  Agence de relations médias
 
Rapports internes :      Équipe Marketing géographique, incluant les Communications internes; Environnement de travail; équipe mondiale de Gestion de crise; équipe nord-américaine de relations médias
 
Rapports externes :           Médias nationaux et locaux
Exigences de l’emploi
 
Baccalauréat ou autre diplôme universitaire de quatre ans   
• Minimum de 5 ans d'expérience en relations médias dans les secteurs des services professionnels ou de la technologie, en interne ou en agence
 
 
 
Compétences privilégiées
  • Bilinguisme, un atout 
 
Compétences professionnelles exigées
 
 
  • Excellentes compétences en communications orales et écrites.
  • Excellentes compétences en matière de médias sociaux et des façons de les utiliser auprès des médias et des personnes d'influence.
  • Les services professionnels, la production télévisuelle ou le journalisme constituent un atout.
  • Solide sens des affaires et connaissance des domaines d'activité d'Accenture et de sa stratégie d’affaires globale.
  • Compétences et relations solides et démontrables en relations médias au Canada, Montréal/Québec étant un atout.
  • Perspective mondiale et compréhension du marché des affaires.
  • Fortes compétences en gestion de projets.
  • Compétences en gestion budgétaire et en établissement de rapports financiers pour les projets.
  • Passion pour les livrables bien exécutés à l'appui de la stratégie commerciale d'Accenture.
  • Aptitudes à la négociation, à la médiation et à la gestion des conflits pour résoudre des questions complexes ou litigieuses.
  • Capable d'influencer les cadres supérieurs grâce à l'établissement de relations et à une présence au niveau de la direction.
  • Compétences en leadership — supervision, mentorat et gestion des spécialistes/analystes et des contractuels d'Accenture.
  • Capacité à développer et mettre en application des solutions créatives et réalisables aux problèmes liés au projet.
  • Capacité de travailler de façon autonome et indépendante.
  • Habileté à gérer des projets dans des délais serrés.
  • Leadership et esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil. 
 
Exigences relatives au travail   
 
 
  • Déplacements minimums (25 %)
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale.   Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.
          
Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser sa candidature.
 
Nous avons présentement pour objectif d’attribuer des postes à nos employés en fonction de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
 
 
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde —, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec 469 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre façon de vivre et de travailler. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.
 
 

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