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Job Listing



Gestionnaire 3DEXPERIENCE

Job Location: Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00635434

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- Job description

Industrie X.0 — Niveau 7— Gestionnaire 3DEXPERIENCE
La révolution numérique vient tout changer. Elle se trouve partout, transformant notre façon de travailler et de jouer. Réagissez-vous à la perturbation au fil du quotidien ou êtes-vous à l’avant-garde en tant que perturbateur numérique? Accenture Numérique appuie ces changements palpitants et les réalise dans 40 secteurs et dans plus de 120 pays. À l’avant-garde du numérique, vous allez créer le changement, le prendre en charge et en faire une réalité pour les clients qui cherchent à mieux servir leurs clients connectés et en constante activité. Joignez-vous à nous et faites partie intégrante de notre équipe numérique expérimentée avec la crédibilité, l’expertise et les connaissances sur lesquelles les clients peuvent compter.
 
Industrie X.0
Nouveau domaine au sein d’Accenture Numérique, Industrie X.0 offre une approche avancée, innovante et numérique à la planification et l’investissement pour les secteurs manufacturier et à forte densité d’actifs.
Dans le cadre de votre rôle au sein de l’équipe Industrie X.0, vous aiderez les clients à tirer parti d’importantes occasions de marché au moment où la technologie numérique s’installe au cœur de l’industrie dans les environnements de développement et de fabrication de produits. Vous les aiderez à transformer leurs chaînes de valeur de produits, de fabrication et de services liés aux produits dans les secteurs des produits, des communications, des médias, de la haute technologie, de l’aérospatiale et la défense, des produits chimiques, des mines, du pétrole et gaz et des services publics. En tant que membre d’Accenture Numérique, vous bénéficierez d’une gestion de carrière sur mesure et de compétences spécialisées qui alimenteront vos ambitions dans l’espace Industrie X.0.
 
En tant que gestionnaire 3DEXPERIENCE, vos responsabilités peuvent inclure les suivantes :
 
  • Fournir une expertise technique et de domaine sur des projets complexes.
  • Participer à la collecte des exigences et à la création des spécifications.
  • Participer à la conception technique, en soutenant l’architecte technique.
  • Développement : configurer les applications en fonction de la conception fonctionnelle et technique.
  • Déploiement/Mise en œuvre : Diagnostiquer et résoudre les défauts. Contribuer à la préparation des détails du plan de mise en œuvre. Exécuter le plan de mise en œuvre.   
  • Documentation : Documenter la configuration et l’architecture.
  • Tests de validation : Effectuer des tests unitaires et des tests fonctionnels et d’intégration, y compris la préparation de cas/scénarios d’essai et de données d’essai.
  • Maintenance : Analyser, concevoir et produire des améliorations de solutions.
  • Accompagnement d’équipe(s) de travail.
  • Accompagner avec succès l’équipe de direction dans les différents axes de travail du projet.
  • Programmation : Rédiger de nouvelles extensions de processus ou modifier les extensions existantes en fonction des spécifications de conception physique et/ou de programmation. Cela comprend la documentation du code.
  • Rapports : État d’avancement et problèmes.
  • Capacité de répondre aux exigences de déplacement, jusqu’à 80 %.
Exigences de l’emploi
 
  • Au moins 6 ans d’expérience professionnelle en programmation avec 3DEXPERIENCE ou d’autres produits Dassault Systèmes, dont 2+ ans d’expérience professionnelle en programmation avec JAVA.
  • Baccalauréat en génie logiciel, en génie électrique, en informatique ou dans un domaine connexe.
 
 
Compétences privilégiées
 
  • Développement API
  • Connaissance de la méthodologie de mise en œuvre de systèmes (méthodologie Agile, cascade).
  • Expérience en migration de données.
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et avoir de l’entregent.
  • Aptitude à collaborer
  • Capacité de travailler dans un environnement d’équipe.
  • Souplesse
  • Compétences en gestion du temps.
 
Tous nos professionnels-conseils reçoivent une formation complète couvrant le sens des affaires, le développement des compétences techniques et professionnelles. Vous aurez également la possibilité de parfaire vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, qui vous aidera à acquérir et à construire rapidement des compétences spécialisées. L’apprentissage se fait autant sur le lieu de travail que par l’entremise de formations officielles faites en ligne, en salles de cours ou en collaboration avec vos coéquipiers. La grande variété de nos activités et l’expérience qu’elles offrent vous fourniront une plateforme sans précédent sur laquelle vous bâtirez votre carrière.
 
Les candidats à un poste aux États-Unis doivent avoir un permis de travail qui ne requiert pas de parrainage dans l’immédiat ou ultérieurement pour l’obtention d’un visa de travail aux États-Unis et auprès d’Accenture (par exemple, visa H1-B, visa F-1 (OPT), visa TN ou autre statut de non-immigrant).

Les candidats actuellement employés par un client d’Accenture ou par une entreprise affiliée à Accenture pourraient ne pas être admissibles.

Accenture assure l’égalité en matière d’emploi pour les femmes, les minorités, les vétérans et les personnes handicapées.

Égalité des chances d’emploi
Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos anciens combattants, hommes et femmes.
 
 

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