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Job Listing



Architecte GDR

Job Location: Ontario - Toronto, Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00551108

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- Job description

Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations. Forte d'une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives - soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde - , Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec près de 384 000 employés au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture stimule l’innovation pour améliorer la façon dont on travaille et on vit partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com
 
Description du poste 
 
Les employés dans notre cheminement de carrière Clients et marchés favorisent la croissance rentable grâce au développement de connaissances pertinentes qui permettent d’accroître les parts de marché ou de créer de nouveaux marchés. Ils progressent au fil de promotions vers des rôles axés sur le marché, ayant un impact direct sur les ventes.  
Les professionnels en informatique de gestion et en intégration de systèmes analysent, créent ou développent des changements opérationnels reliés aux meilleures pratiques par l’entremise de solutions technologiques.  
Les professionnels en données et analytique définissent des stratégies et développent et livrent des solutions permettant de faire la collecte, le traitement et la gestion de l'information provenant d'une ou de plusieurs sources, ce qui permet ensuite de fournir cette information aux utilisateurs soutenant les principaux processus de gestion.  
Les professionnels de la gestion des données définissent des stratégies, et développent et mettent au point des solutions et des processus pour gérer les données à l'échelle de l'entreprise tout au long du cycle de vie des données, de la saisie au traitement et à l'utilisation. 
 
Responsabilités principales
  • Adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions de rechange possibles aux problèmes modérément complexes.
  • Le candidat peut fournir un avis d’expert, offrir des conseils et une expertise technique afin d'assurer le déploiement réussi des meilleures solutions de gestion des données de référence (GDR). En tant qu'architecte GDR, vous allez : 
  • Définir l'architecture globale de la solution de GDR et établir la direction technique, définir l'architecture des composants et examiner les conceptions détaillées pour s'assurer de leur exactitude et de leur conformité globale à l'architecture définie.
  • Développer une compréhension des besoins de l'entreprise et traduire ces besoins en systèmes technologiques, concevoir des spécifications et des solutions. 
  • Élaborer des normes, des pratiques exemplaires et des conceptions de référence pour la mise en œuvre de solutions de GDR. 
  • Établir des partenariats avec d'autres associés pour analyser, concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de GDR qui optimiseront les résultats opérationnels.
  • Travailler en étroite collaboration avec les BA et les architectes pour mettre en œuvre les meilleures solutions de GDR. 
  • Fournir un leadership technique pour le développement de modèles de données, cartographies de données, règles de validation des données, règles de jumelage et de fusion. 
  • Concevoir et développer des services de GDR personnalisés. 
  • Concevoir et développer les interfaces de lot nécessaires à partir et vers le pôle de GDR. 
  • Veiller à la conformité de la conception aux accords sur les niveaux de service (SLA) de l'entreprise en ce qui concerne la disponibilité et le rendement. 
  • Effectuer des tests de régression des nouvelles versions de composants logiciels dans le référentiel de GDR et des nouvelles versions de logiciel de GDR.
  • Animer les discussions et fournir des conseils sur la transformation numérique, le parcours numérique du client, les conceptions fonctionnelles et applicatives et s'assurer que la technologie et les solutions d'affaires répondent aux besoins de l'entreprise.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de gestion des données de référence (GDR). 
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et le développement de codes de GDR personnalisés basés sur des spécifications.
  • Au moins 5 ans d'expérience avec les configurations de pôles de GDR - Modélisation et cartographie de données, validation de données, règles de jumelage et fusion, développement et construction de services.  
  • Au moins 5 ans d'expérience en intégration d'applications métier externes avec le pôle GDR en utilisant des processus en lot batch et architecture orientée services.
  • Au moins 2 ans d'expérience en développement Java avancé / technologies J2EE, WebSphere Application Server (WAS) / architecture Java.
  • Compréhension complète des stratégies et des meilleures pratiques en matière de données de référence d'entreprise.
  • Compréhension complète des meilleures pratiques et processus AOS, architecture orientée événement, intégration de données, qualité de données, architecture de données et GDR.
  • Expérience avec les outils de contrôle de qualité des données, y compris le profilage, le nettoyage et la résolution d'identité des données.
  • Expérience du développement complet du cycle de vie
  • Maîtrise du français fortement prisée
  • Baccalauréat en informatique, systèmes d'information ou diplôme connexe
  • Capacité de répondre aux exigences en matière de déplacements, au besoin
Compétences professionnelles exigées
  • Expérience concluante dans un environnement axé sur le travail en équipe.
  • Aptitude avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes d’information.
  • Excellentes compétences en leadership, en gestion et en communication (écrite et orale) et entregent
  • Démontrer un leadership dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.
  • Travail en équipe et en collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil. 
Tous nos professionnels-conseils reçoivent une formation complète couvrant le sens des affaires, le développement des compétences techniques et professionnelles. Vous aurez aussi des possibilités de perfectionner vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, qui vous aidera à acquérir et à construire rapidement des compétences spécialisées. L’apprentissage se fait autant sur le lieu de travail que par l’entremise de formations officielles faites en ligne, en salles de cours ou en collaboration avec vos coéquipiers. La grande variété de nos activités et l’expérience qu’elles offrent vous fourniront une plateforme sans précédent sur laquelle vous bâtirez votre carrière.
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser sa candidature.
 

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