Lead Digital Project Controls X.0 F/H - Paris
Réinventer avec Accenture. En tant que Lead Digital Project Controls X.0
à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.
- Piloter la transformation Project Controls X.0 sur des mégaprojets industriels, au sein de l’équipe Capital Projects d’Accenture
- Déployer et intégrer les solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex), des solutions spécialisées et les accélérateurs Accenture (Control Tower), dans des environnements complexes, en orchestrant leur interopérabilité dans les écosystèmes IT et métier
- Concevoir et automatiser des workflows digitaux, générer des reportings temps réel et activer des analytics avancés pour la prise de décision
- Être moteur dans l’adoption de l’IA : copilotes pour le planning, détection automatique des risques, dashboards intelligents, scenario planning génératif, accélérateurs et frameworks Accenture
- Fédérer les équipes métier, IT et partenaires autour d’une gouvernance transverse et d’une culture de l’innovation
- Assurer la conduite du changement : formation, adoption, support aux équipes projet et aux partenaires
- Contribuer aux réponses à appels d’offres en tant qu’expert digital Project Controls et intégration SI
- Capitaliser sur les retours d’expérience, contribuer à la création de standards
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels
Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.
Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés
Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.
Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif
Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
Vivre une expérience interne riche et stimulante
Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.
Votre profil :
Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+5 en Ingénierie, SI ou Gestion de projet
Vous bénéficiez d’expérience en Project Controls, particulièrement sur le déploiement de solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex)
Vous maîtrisez l’intégration SI (écosystèmes IT et métier), architecture applicative, et conduite du changement digital
Vous avez une appétence pour l’IA, l’automatisation, l’analytics et la création de standards
Vous faîtes preuve de leadership, de pédagogie et de capacité à fédérer
Anglais professionnel indispensable
Vous avez idéalement les certifications Oracle et une expérience multi-sectorielle (nucléaire, énergie, datacenters)
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Paris
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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