Traineeprogramm SAP Financial Accounting Junior Consultant für Banken (all genders)
Du möchtest nach deinem Studium mit einem strukturierten Traineeprogramm in die SAP‑Beratung einsteigen und Finance‑Prozesse im Bankenbereich aktiv mitgestalten? Dann starte deine Karriere bei uns mit einem intensiven SAP‑Training und klarer Entwicklungsperspektive.
Deine Mission
Im Rahmen eines Traineeprogramms bereitest du dich gezielt auf deine Rolle als SAP Financial Accounting Junior Consultant vor. In einem intensiven Trainingsblock eignest du dir fundiertes SAP‑ und Finance‑Know-how an und wendest dieses anschließend direkt in Betreuung und Weiterentwicklung unserer HCM-Services auf unserer Banking Platform an.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
Traineeprogramm: Du startest mit einem intensiven, strukturierten Training im Bereich SAP Financial Accounting, das dir sowohl technisches SAP‑Wissen als auch fachliche Grundlagen von Finanzprozessen vermittelt.
Einstieg als Junior Consultant: Nach Abschluss des Traineeprogramms arbeitest du als SAP Financial Accounting Junior Consultant aktiv in Kundenprojekten im Bankenbereich mit.
Praxisnahe Applikationsbetreuung: Du arbeitest in Kundenprojekten unserem Team praxisnah an der Weiterentwicklung und Betreuung unserer SAP Finance Systeme mit.
Internationale Zusammenarbeit: Du bist Teil eines engagierten Teams und arbeitest eng mit unseren Offshore‑Kolleg:innen auf den Philippinen zusammen.
Gezielte Spezialisierung: Schrittweise baust du deine Expertise auf – z. B. in SAP FI oder bankenspezifischen Komponenten wie FPSL oder RBD.
Darauf freuen wir uns
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Bezug zu ERP, Finance oder Banking
Starkes Interesse an Finanzprozessen, SAP‑Lösungen und der Verbindung von Fachlichkeit und IT
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lernbereite Arbeitsweise
Hohe IT‑Affinität; erste Kenntnisse in SAP, SQL oder Datenbanken sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Teams
Was wir dir bieten
Strukturiertes Traineeprogramm mit intensivem SAP‑Training
Individuelle Weiterbildungs‑ und Spezialisierungsmöglichkeiten im SAP‑Finance‑Umfeld
Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit früher Verantwortungsübernahme
Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
Du und Accenture
Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen und ihr Business in die Zukunft zu führen – von modernen ERP‑Lösungen bis hin zu innovativen Plattformen.
Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E‑Mail an recruiting_austria@accenture.com.
Neben spannenden Projekten bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und zahlreiche zusätzliche Benefits. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €33.880 brutto pro Jahr (auf Basis Vollzeit / 38,5 Wochenstunden).
Innsbruck
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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