PLM Consultant – Retail & Consumer
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con aziende leader a livello globale nei settori Retail, Beauty e Consumer Goods. Contribuirai a modellare il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all’avanguardia in grado di generare valore concreto.
Come professionista nell’area Industry Retail & Consumer Goods, avrai un ruolo chiave nella definizione e realizzazione di progetti di trasformazione ad alto impatto, con un focus specifico sull’ambito Product Lifecycle Management (PLM).
In particolare, potrai:
Partecipare a iniziative di trasformazione end‑to‑end, contribuendo all’evoluzione dei processi e delle soluzioni tecnologiche in ambito PLM.
Supportare assessment e roadmap di trasformazione PLM per aziende nei settori Retail e Consumer.
Contribuire al miglioramento dei processi di sviluppo prodotto, dalla fase creativa fino alla produzione, identificando inefficienze e opportunità di digitalizzazione.
Collaborare con team multidisciplinari per progettare soluzioni integrate con ecosistemi ERP, DAM, PIM e piattaforme digitali.
Supportare implementazioni tecnologiche PLM e assicurare l’allineamento dei processi end‑to‑end.
Contribuire alle attività di change management e stakeholder engagement a supporto delle iniziative progettuali.
Se condividi la nostra passione per i settori Retail & Consumer e possiedi le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Laurea Magistrale ed esperienza di almeno 3 anni maturata in contesti consulenziali o in realtà strutturate.
Conoscenza dei processi PLM (ideazione, progettazione, sviluppo, costing, sourcing, industrializzazione); la conoscenza funzionale di Centric PLM sarà considerata un plus.
Attitudine al disegno di processi end‑to‑end e alla definizione di operating model.
Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti di analytics per il miglioramento delle performance dei processi.
Capacità di lavorare in team complessi e cross‑funzionali.
Proattività, pensiero critico e forte attenzione al dettaglio.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Milano
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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