Ingénieur de projets logistiques F/H
Au sein du bureau d’Accenture à Toulouse, vous rejoindrez nos équipes Logistique & Supply Chain pour piloter des projets de transformation de la chaîne logistique auprès de nos clients du secteur aéronautique et spatial.
En tant qu’Ingénieur / Consultant en Transformation Logistique, vous évoluez sur des projets auprès de nos clients où vos missions seront de :
• Coordonner et piloter les projets de transformation et d’amélioration des processus logistiques, du transport, à la gestion en stock jusqu’à la distribution à l’utilisateur.
• Mener la gestion du changement auprès des équipes logistiques et production.
• Concevoir et implémenter des solutions de distribution sur les lignes de production (par exemple, solution Kanban, Kitting, etc.).
• Améliorer et déployer les flux logistiques (Kaizen, 5S, VSM, etc.) en mettant à profit les analyses et visualisation de données (Data Studio, Qlik Sense, Power BI, etc.). A titre d’exemples, vous interviendrez sur des projets variés comme : • La mise en place de solutions logistiques innovantes (robotique, véhicules autonomes, entrepôts automatisés).
• L’optimisation des routes de transport des pièces aéronautiques • La conception et l’implémentation d’outils digitaux pour optimiser les processus logistiques (ERP, WMS, Process Mining, etc.).
Vous êtes diplômé d’une formation Bac +5, d’école d’Ingénieur ou de Commerce, ou de formation universitaire avec spécialisation Logistique ou Supply Chain Industrielle.
Vous disposez d'une première expérience dans l'aéronautique.
• Vous faites preuve de dynamisme, d’adaptabilité et d’une réelle volonté d'apprendre.
• Vous êtes force de proposition et vous démarquez par votre proactivité. • Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Vous êtes curieux, critique et vous avez un bon relationnel.
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour l’analyse de données.
Blagnac
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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